常州編程做游戲收費情況，為什么感覺每次團建過后都有很多人離職？
寒冬12月，總經理下令睡野外帳篷，同事睜不眼開只能烤火，團建結束離職10個，感冒一半?？偨浝韰s說：離開的都是逃 兵，以后不定期舉行更有意義的團建。實際上團建不過是遮羞布，醉翁之意不在酒，他的目的遠不是在團建本身。
總經理有行伍背景，2011年11月底空降過來，來的時候孤身一人，團建后他的心腹遍布公司的核心崗位，擠掉很多人，集團還對他贊賞有佳，因為沒有多花一分冤枉錢。
01空降而來，大家以為他會“燒火”，沒成想是來“降溫”，結果卻是障眼法。總經理空降而來，正逢公司動蕩期，有能力的、資歷尚淺的人已經走得差不多，留下的要么是工齡10年及以上的老油條，要么是沾親帶故的硬茬，大家都在關注總經理的一舉一動。
可以這么說，除了總經理進洗手間，在里面不知道他在干什么，其它任何動作大家都清清楚楚，大家都在觀望，他什么時候燒“三把火”，可他來的第一周，卻給大家帶來三個“福利”：
第一個：單休變雙休
第二個：從原有的午餐福利，增加到午餐和晚餐的福利
第三個：說要帶大家“旅游”
所有人都覺得他這三個提案總部一定會駁回，沒成想走OA流程，秒批。
這總經理來了不想著排除異己，卻千方百計要留大家，這真是讓大家受寵若驚，不過大家還是不敢掉以輕心，一邊享受著福利，一遍繼續監視他的一舉一動，可是一個月過去了依然平靜無常。
然而事情的轉折就出在“旅游”上，時候才知道這是一場有預謀的“團建”。包括前兩項福利也不是那好拿的。
02寒冬12月團建，看似增加凝聚力，實際下了一盤大棋當人事經理下通知的時候，所有人驚呆了：
經公司高層研究決定，為增加團隊的凝聚力，定于2011年12月24-25日（周六周日）組織野外團建，所有同事需要自備一床棉被。任何人沒有特殊情況，不得請假，否則視作曠工處理。
此通知一發公司瞬間炸開了鍋，平安夜搞團建，這也太應景了吧，但是為何要帶棉被呢？所有人都帶著一群問號，人事經理私下跟我們說，24日晚上需要在露天野營，團建公司會提供帳篷和地墊，當然怕冷的人最好帶兩床棉被，一床墊，一床蓋。
那天來了兩輛大巴，將公司接近100來號人拖到一個團建基地，離市區差不多2個多小時的車程，到了目的地所有人分發了一套迷彩服，當然都是直接套在羽絨服外面的，盡管是晴天，但是接近0度的天氣，是真心冷。
白天的項目沒有什么特別，什么軍訓、爬墻、合力擊鼓等，團建也就是這些換湯不換藥的項目，時間來到下午，團建公司給我們一堆帳篷和木材，按4個人一個帳篷分配的，木材給得很充足，團建的教官說燒一晚上也沒問題，但是注意安全。
然后悲劇從上半夜開始。
最開始同事還很興奮，畢竟大冬天在野外露宿這是頭一次，有的人在帳篷里咵天，有的在火堆旁打牌，時間越來越晚，陸續有同事抗不住了，眼皮開始打架，于是進帳篷睡覺的人越來越多。當然有幾個硬抗著，一直在火堆旁烤火。
大概到了凌晨2點左右，帳篷陸續開始有異動，很多人實在冷得不行，陸續鉆出帳篷來到火堆旁，盡管困但只能扛著。要知道12月的天氣，就算不刮風，0度也是冷得不行，在室內都要考慮開暖氣，更別說室外了。
不過還是有極個別的懶豬型睡得打鼾，其它人幾乎都從帳篷出來，區別在于早出晚出時間。
奇怪的是總經理在帳篷睡得很香，只能說有行伍背景的人，身體素質還是比常人要好。
03揭開遮羞布的代價是，離職10人，感冒一半，核心崗位安插自己人那天晚上對于絕大多數人來說，度夜如年，覺得時間過得太慢，好不容易盼到天亮，教官又出現了，所有人需要晨跑5公里，否則沒有早餐吃。一晚上沒睡覺，四肢無力，現在還要空腹跑5公里，每個人臉上沒有一絲表情，大家心里想：什么時候能結束這場噩夢。
吃完早餐，上午還有一個合力過防爆網的團建活動，教官說這是最后一個，搞完團建就結束了，如果不是這句話估計在場的人都倒了。
一切結束，在回來的路上，兩輛大巴，清一色都是上車就睡的人，那種場景就好像可以睡一年的感覺。車開到市區，所有人被叫醒，人事經理通知，明天周一繼續上班，估計她自己都說服不了自己。
到了周一，公司感冒一大半，有幾個老員工實在扛不住沒來，后來才知道直接跟公司提了離職，一個星期下來，走了10個人，關鍵這些都是相當難“搞”的人，如果總經理用正常手段逼他們走，公司賠錢是少不了的，但這次一分錢都沒花。
這時總經理發話了：離開的人都是逃 兵，以后不定期舉行更有意義的團建。
接下來，總經理開始來真的，陸續補充新人進來，核心部門的核心崗位幾乎都是他帶進來的人或者面試進來的，而原來留下的人已經成不了氣候，私下達成的“共進退聯盟“徹底瓦解。
原來空降總經理，就是過來給公司換新鮮血液的，但是總部又不想搞得人心惶惶，更不想多賠錢，于是總經理就帶著使命過來，先給糖吃，讓大家放松警惕，然后通過“團建”來達到篩選人的目的。
畢竟公司老員工多，年齡擺在那，這種非常規團建，一般人還真受不了。年輕的，只要能忍受的，最起碼性格還是比較堅強的，把公司風氣一調還是可以用，而核心崗位安排自己人，這樣整個公司就兵不血刃的拿下了。
只能說總經理團建這步棋真是高，團建不過是一場遮羞布，裁員才是真實的目的，關鍵讓員工自己主動走，還不用付賠償金，還有比這更高明的嗎？就算老員工熬過了這次，再來幾次，誰能受得了？
至于單休變雙休是沒錯，一到周五就開會布置工作，周一開會就要用，雙休就是在家里加班，還不用費公司的電。
而午餐變（午餐+晚餐）福利，就是鼓勵公司晚上繼續加班，吃飽了才有勁嘛！
領導為何熱衷團建？一般的公司，領導還是比較熱衷搞團建的，不過團建是把”雙刃劍“，處理不好，反受其傷。
好的團建確實能增加團隊的向心力，打通各部門各自為政的壁壘，讓員工有歸屬感，但是要想搞出大家認可的團建，必去有幾個前置條件：
第一條：采取自愿的原則；
第二條：團建不是非得走苦路線，舍得花錢的團建才有意義，讓大家吃好玩好；
第三條：不要占用周末時間，最好是工作日；
第四條：團建需要有不確定的驚喜，不要拘泥于流程和墨守陳規；
第五條：團建能跟升職加薪有聯動，畢竟團建的活動也是考驗組織、協調和配合能力的。
相信這樣的團建，員工想拒絕都難，更別說團建后提離職了。
但現實是，很多公司的團建就是逼人離職，這個也是有原因的，員工吐槽甚至離職那也是迫不得已：吐槽一：團建就是換個地方開會，就像女人的裹腳布又臭又長。
有很多團建就是毀在有領導參加，特別是話嘮的領導，在公司開會還嫌沒說夠，在外面還要刷一波存在感。
吐槽二：團建美其名曰半軍事化訓練，實際是邯鄲學步。
很多領導喜歡把團建搞成軍訓，我就搞不懂，幾天的軍訓就能把普通人鍛煉成人民子弟兵？
吐槽三：換湯不換藥，沒有任何新鮮感。
對于團建，第一次還是比較興奮的，比如說團隊爬墻，但是次次團建搞這個，就問誰還有興趣？
吐槽四：強制參加，不管你有沒有自己的私人安排。
團建時間、團建地點搞得神神秘秘，大家有自己的安排，結果臨時要搞團建，還是強制參加，計劃全亂，誰不煩？
吐槽五：占用合法休息時間，還說這樣不會被常規工作打擾
這條是團建最致命的硬傷，凡是團建占用周末休息時間，這種公司就是天坑，榨取員工價值，還要占用員工合法休息時間。
這樣不是逼員工離職嗎？
總而言之，絕大多數員工談到團建，都是心酸史，不吐槽的人少之又少。
說句不好聽的，每次團建都選在國外，以旅游代團建，相信絕大多數人都是支持的，大家覺得呢？
江蘇除了11所211工程大學之外？
江蘇可是高考教育大省，高校數量眾多，綜合實力非常強悍，先來看看2022年軟科江蘇高校綜合實力排行榜！前100強的雙非院校：江蘇大學、揚州大學、南京工業大學、南京郵電大學、南京信息工程大學！
江蘇大學和揚州大學一般以省命名的高校都位于省會城市，但江蘇大學位于江蘇省——鎮江市。鎮江位于江蘇南部，是華中地區經濟發展的重要城市。民國時期曾經為江蘇省省會。鎮江市有江蘇大學和江蘇科技大學兩所本科高校，綜合實力發展都非常不錯！揚州大學位于江蘇省揚州市。揚州位于江蘇省中部，有著“中國運河第一城”的美譽；被譽為揚一益二、月亮城。同時也是長三角地區和華東地區經濟發展的重要城市，也是首批國家歷史文化名城！兩校優勢學科對比在第四輪學科評估中，江蘇大學農業工程學科被評為A-，機械工程、動力工程及工程熱物理、食品科學與工程三個學科被評為B+，另外還有5個學科被評為B，具體情況可見下圖！揚州大學在第四輪學科評估中，獸醫學學科被評為A-，另有5個學科被評為B，具體學科可見下圖！從學科來看，兩校均有一個A-學科，但江蘇大學擁有5個B+學科，相對來講實力略強！揚州大學前身是1902年由張謇創建的通州師范學校和通海農學堂。1952年全國院系調整時，其農科和代辦的文史科西遷揚州，其他4所院校也在同時期相繼在揚建立或遷來揚州辦學。1992年經國家教委批準，揚州大學由揚州師范學院、江蘇農學院、揚州工學院、揚州醫學院、江蘇水利工程專科學校、江蘇商業?？茖W校合并組建。揚州大學有本科專業125個，有一級學科博士學位授權點21個，一級學科碩士學位授權點53個，博士專業學位類別3個，碩士專業學位類別31個，博士后流動站20個，擁有國家重點學科3個(含培育)，中國工程院院士2人、外籍院士2人！江蘇大學可追溯到1902年劉坤一、張之洞等創辦的三江師范學堂，南京大學、南京工學院等校續其弦歌，1960年由南京工學院（現東南大學）分設獨立為鎮江農業機械學院，1982年及1994年先后更名為江蘇工學院和江蘇理工大學，2001年8月與鎮江醫學院、鎮江師范?？茖W校合并組建江蘇大學！江蘇大學有本科專業98個，碩士學術學位授權一級學科45個，博士學術學位授權一級學科15個，博士后科研流動站13個，國家重點3個（含培育1個）！南京工業大學南京工業大學位于江蘇省省會——六朝古都南京。南京是中國著名的歷史文化名城，也是中國著名的旅游城市，南京也是中國新一線城市，南京高校眾多，有南京大學、東南大學這樣的強勢一流985名校，因此作為省重點的南京工業大學在南京高校中就顯得地位沒那么突出，南京也是中國高校教育第三城，僅次于北京和上海！在第四輪學科評估中，南京工業大學最好的學科為化學工程與技術，被評為A+，還有材料科學與工程及安全科學與工程兩個學科被評為B+，具體可見下圖！南京工業大學由原南京化工大學與原南京建筑工程學院于2001年合并組建而成。其一源頭可追溯到創建于1902年的三江師范學堂，后歷經兩江師范學堂、南京高等師范學校、國立東南大學、國立第四中山大學、江蘇大學、國立中央大學、國立南京大學、南京大學、南京工學院和南京化工學院等歷史時期；另一源頭可追溯到同濟醫工學堂于1915年創建的附設機師科，后歷經國立同濟大學附設高級職業學校、國立同濟大學附設高級工業職業學校、同濟高級工業學校、南京建筑工程學校等歷史時期。南京工業大學有博士后流動站7個，一級學科博士點8個、博士專業學位授權點1個，一級學科碩士點29個、碩士專業學位授予點18個，本科專業91個。南京工業大學院士數量：中國工程院院士7人，中國科學院院士3人！南京郵電大學南京郵電大學位于虎踞龍盤的六朝古都南京市，南京高校眾多，歷史文化底蘊濃厚，但難有作為雙一流學科高校有著很高的知名度， 南京郵電大學前身是1942年創辦于山東抗日根據地的戰時郵務總局干部訓練班，歷經“戰郵”學校、山東大學郵電?？撇?、華東郵電學校等階段，1958年經國務院批準改建為本科高校，取名南京郵電學院，2005年4月更名為南京郵電大學。南京郵電大學雙一流學科有一個：電子科學與技術在第四輪學科評估中，南京郵電大學有三個學科被評為B+，分別是光學工程、電子科學與技術、信息與通信工程，其他專業可見下圖！總結江蘇高校整體實力非常強悍，僅次于北京和上海，特別是一些雙非院校綜合實力超過了外省的一些211院校，除了上述的高校之外，江蘇科技大學、南京審計大學、南京醫科大學和南京中醫藥大學等都是非常不錯的本科院校，作為高考教育大省，“蘇大強”在高等教育方面也是大名鼎鼎的！
哪里的職業學校好？
中國高職高專院校排名看金蘋果排行榜，辦學實力和競爭力大小一目了然，今天推薦前50院校：
一、推薦理由
1.根據杭州電子科技大學中國科教評價研究院聯合武漢大學中國科學評價研究中心、中國教育質量評價中心和中國科教評價網等第三方教育評價機構研發的 《2018-2019中國大學及學科專業評價報告》，全國1386所高職高專的辦學實力和水平一目了然，由2018年金蘋果高職高專院校競爭力排行榜特別推薦排名前50的高職高專院校。
2.推薦的這50所高職高專院校大多都是國家示范（骨干）高職院校、教育部現代學徒制試點院?；蚋魇炠|、卓越、雙一流高職高專院校。在各省均是數一數二的品牌院校。
3.這些院校辦學實力強、師資力量雄厚、實訓條件完備、校風學風優良；畢業生技術技能掌握扎實、動手實干能力強、工作踏實肯干，普遍受到用人單位的親睞。
二、推薦學校
1.深圳職業技術學院
2.南京工業職業技術學院
3.北京電子科技職業學院
4.金華職業技術學院
5.淄博職業學院
6.無錫職業技術學院
7.廣州番禺職業技術學院
8.山東商業職業技木學院
9.順德職業技術學院
10.寧波職業技術學院
11.楊凌職業技術學院
12.浙江金融職業學院
13.重慶工業職業技術學院
14.四工程職業技術學院
15.長沙民政職業技術學院
16.威海職業學院
17.廣東輕工職業技術學院
18.陜西工業職業技術學院
19.蕪湖職業技術學院
20.承德石油高等專科學校
21.四川建筑職業技術學院
22.遼寧省交通高等?？茖W校
23.重慶電子工程職業學院
24.北京工業取業技術學院
25.成都航空職業技術學院
26.湖南鐵道職業技術學院
27.武漢職業技術學院
28.江蘇農牧科技職業學院
29.江蘇建筑職業技術學
30.青島職業技術學院
31.黃河水利職業技術學院
32.濱州職業學院
33.南寧職業技術學院
34.北京財貿取業學院
35.新疆農業職業技術學院
36.安徽職業技術學院
37.江蘇農林職業技術學院
38.日照職業技術學院
39.柳州職業技術學院
40.廣東科學技術職業學院
41.煙臺職業學院
42.四川交通職業技術學院
43.河南工業職業技術學院
44.大連職業技術學院
45.重慶城市管理職業學院
46.福建船政交通職業學院
47.廣東交通職業技木學院
48.天津市職業大學
49.蘭州資源環境職業技術學院
50.浙江經濟職業技術學院
三、全國高職高專院校排名前百的學校
這里給出的是全國高職高專院校近三年的競爭力排名前100院校名單供讀者參考。
以上就是關于常州編程做游戲收費情況和為什么感覺每次團建過后都有很多人離職的相關問題解答，希望對你有所幫助。