十八大以來規(guī)范津補貼后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)不允許發(fā)放各種超范圍津補貼，所謂的福利待遇幾乎可以忽略不計。特別是事業(yè)單位因為不享受車補等待遇，現(xiàn)在能給予的福利加起來也就四項。

工會福利

每年按人頭定額以實物發(fā)放。以本地為例，2018年以前每人每年是1500元，2019年以后漲到了2100元，由各單位自行從工會經(jīng)費中支出，購買油米等實物發(fā)放。出于便利考慮，各單位基本上都是以發(fā)放票據(jù)的方式替代，限定金額由職工自行到指定地點領(lǐng)取。不過票據(jù)不能出現(xiàn)代金券或購物券的字樣。有的年終一次性發(fā)放，有的分節(jié)假日發(fā)放，比如元旦發(fā)200元、春節(jié)發(fā)800元、中秋發(fā)600元、國慶發(fā)500元，湊齊2100元發(fā)放給個人。

相關(guān)補貼

比如餐補，很多事業(yè)單位是有這項福利的，標(biāo)準(zhǔn)大概每人每月三四百元，不以現(xiàn)金形式發(fā)放而是直接打入飯卡供就餐時使用，如果是大院食堂，食堂內(nèi)的超市也可以刷卡用來購買其他物品，但金額用完即止。還有物業(yè)補貼，每人每月100-200元之間，視地方實際而定，每月或分季度直接打入工資卡。以前還有通訊補貼、高溫補貼、烤火費等，現(xiàn)在好像很多地方都取消了，或者只發(fā)公務(wù)員。

績效工資

全額撥款事業(yè)單位每月扣除30%績效后，一般會在年底或分月、季度作為績效工資返還個人。一些差額撥款事業(yè)單位比如醫(yī)院、高校，除了這部分收入外，單位還會根據(jù)自身經(jīng)營實際給予一定的補充績效，金額幾百到幾千不等，某種程度上也可以視為一種福利。

年終獎勵

各地事業(yè)單位根據(jù)自身實際會給予一定年終獎勵，比如文明獎、綜治專項獎、黨建專項獎、增量績效等，金額從幾千到幾萬不等，視地方財政實力發(fā)放。這部分收入也可以視為事業(yè)單位員工福利。