每個地區的事業單位考試成績核算方法各不相同。
以2019廣西統考為例來說：

【崇左事業單位招聘考試】

《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格。

總成績為筆試成績+面試成績。

【百色事業單位招聘考試】

公共科目筆試總成績為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績之和，劃定筆試合格分數線。

綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績(含實際操作能力測試)。

【玉林事業單位招聘考試】

筆試考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》二科，分值各150分。

面試采取結構化面試的方式進行，面試的分值為100分，筆試合格總成績=《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+照顧加分。

筆試面試總成績=筆試合格總成績(含照顧加分)+面試成績

【柳州事業單位招聘考試】

沒有專業科目筆試要求的崗位，筆試總成績=(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績+照顧加分)÷3

有專業科目筆試要求的崗位，筆試總成績=(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績+照顧加分)÷3+專業科目筆試成績。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

綜合成績=筆試總成績+面試合格成績

【欽州市市直事業單位招聘考試】

結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。

綜合成績=按40%筆試總成績+60%面試的總成績

【貴港事業單位招聘考試】

面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

筆試與面試合格成績權重按5:5比例確定。總成績=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。筆試成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+加分分數)÷2。

【梧州事業單位招聘考試】

筆試成績=綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績+照顧加分。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格

按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績+加分)÷3;成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。

【南寧事業單位考試招聘考試】

總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。

【河池市事業單位招聘考試】

結構化面試成績滿分為100分，60分為合格;實際操作能力(專業)測試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得列為考核人選。

(1)采取結構化面試的崗位，面試總成績=結構化面試成績。

(2)采取結構化面試+實際操作能力(專業)測試的崗位，面試總成績=結構化面試成績×50%+實際操作能力(專業)測試成績×50%。

綜合成績=筆試總成績+面試總成績

【賀州市事業單位招聘考試】

面試成績滿分為100分，60分以上為合格(1:1崗位除外)。

綜合成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試成績

【來賓市事業單位招聘考試】

筆試總成績=職業能力傾向測驗科目成績+綜合應用能力科目成績+照顧加分。筆試總成績和《職業能力傾向測驗》單科成績達合格分數線以上者方可確定為面試資格審查人選。

少數民族考生加3分，計入筆試總成績。

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。