如何做編程對(duì)打游戲，你在網(wǎng)吧遇到的最尷尬的事是什么？
這是上高中時(shí)候的事情，家里至今不知道，一只把我當(dāng)乖寶寶養(yǎng)活著，豈知我本不善良。
那時(shí)候都上網(wǎng)吧玩《傳奇》，由于還上學(xué)，家里看的緊晚上沒法去通宵。后來跟我一哥們制定了一個(gè)計(jì)劃，就是我給他家打電話說叔叔，趙某某今晚來我家睡，我家沒人。然后趙某某再如法炮制，我爸也信了。現(xiàn)在想想真的很對(duì)不起。
不過這方法屢試不爽，雙方家長也不會(huì)往對(duì)方家里打電話確認(rèn)。然后我倆二貨下了晚自習(xí)就直接去網(wǎng)吧。不過有一次還是撲街了。原因是那時(shí)候好像不讓網(wǎng)吧通宵，有的時(shí)候會(huì)有人檢查。那天去的時(shí)候老板就說今晚可能有檢查的，我倆誰也不在意。
可玩到12點(diǎn)30多的時(shí)候，至今還記得這個(gè)時(shí)間。老板說不能玩了，有檢查的了，網(wǎng)吧所有人都得撤。我倆當(dāng)時(shí)就一臉懵逼，臥槽！大晚上的去哪啊？
老板人還不錯(cuò)，看我倆學(xué)生把通宵的錢還給我倆了，好像是給了5塊錢。但我記不清通宵是多少錢了。我們就這么被無情的被趕出網(wǎng)吧。其他人都回家了，就我倆這撒謊的無家可歸，最要命的是我倆在我家樓下附近網(wǎng)吧玩的，我一抬頭就能看到我的臥室窗戶，漆黑的，原本我可以躺在我的床上安然入睡，如今卻在樓下流浪。
后來我和趙某某你看看我，我看看你，說再找個(gè)網(wǎng)吧吧。連續(xù)找個(gè)兩家都不開門。后來在衛(wèi)校附近一個(gè)七扭八拐的胡同里找了個(gè)網(wǎng)吧，都快凌晨2點(diǎn)了。不過好歹有個(gè)落腳的地方。第一次體會(huì)到有家不能回的感覺。
現(xiàn)在想想真是可笑至極，完全是二貨的行為。如果再讓我選，我還是要回家睡覺。估計(jì)那孫子，不好說，現(xiàn)在還玩著游戲呢，都三十好幾的人了，不過超懷念高中的生活啊！
女性在被性侵時(shí)最好不要反抗激烈？
反抗失敗，再反抗無異于飛蛾撲火，受害者大多盼著這種凌遲般的痛苦快點(diǎn)結(jié)束。
十年前，一名解放軍上尉，送突發(fā)疾病的士兵去城里就醫(yī)，安頓好士兵后，上尉就在醫(yī)院外面瞎晃悠，當(dāng)時(shí)醫(yī)院地處偏僻，路燈昏黃，屬于城中村，就在他漫無目的的閑逛的時(shí)候，突然聽到有人大聲哭喊著：“大哥，救救我，救救我……”上尉幾步跑過去，把正在施暴的歹徒一把抓住砸在了墻上，然后報(bào)了警，上尉同志也跟著一起去了派出所，聽那個(gè)女生對(duì)警察說自己已經(jīng)被他強(qiáng)奸，女孩形容狼狽，語無倫次，精神恍惚，臉上還有那個(gè)男的留下的清晰的巴掌印。
她斷斷續(xù)續(xù)的說，我明明反抗了，可是我不是他的對(duì)手，女警花就一疊聲的安慰她，說不是女孩的錯(cuò)，女孩依然痛苦不堪，看她一直都沉浸在自己的世界不能自拔，大家也只能暗暗嘆息。
為什么說女孩最好不要?jiǎng)×曳纯梗驗(yàn)榉彩露家鲆粋€(gè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，在你對(duì)對(duì)方力量一無所知的時(shí)候最好謹(jǐn)慎小心。生命寶貴，其他的都是狗屁。為什么這么說？
一個(gè)成年男人如果起了歹心，女人根本沒有反抗之力。可能很多人以為強(qiáng)奸就是男的在上面一只手捂住女性的嘴，然后另一只手就是壓住女人的胳膊，同時(shí)受害者在下面掙扎哭喊。于是兩人氣喘吁吁磨嘰半天。哪有這么溫和。知道遠(yuǎn)古時(shí)期的男人怎么“求偶”嗎？一棒子打在女人背上或頭上。如果死了，晚飯就有著落了。如果沒死，再拉回去。同樣，現(xiàn)代男人如果起了歹心，那絕對(duì)不會(huì)比遠(yuǎn)古時(shí)期男人溫和到哪里去。去看看中國裁判文書網(wǎng)吧，強(qiáng)奸案件往往伴隨暴力傷害。為什么傷害？不就是因?yàn)閺?qiáng)奸犯喪心病狂需要控制受害者嗎？先打腦袋，如果暈乎了，拖到角落辦事去。如果受害者還有意識(shí)反抗呼救，那就是一頓毒打，打到閉嘴為止。這就是施暴前典型的控制。要知道那啥對(duì)雙方的配合度要求很高，受害者若有反抗往往是不能進(jìn)行下去的。那就只能讓受害者喪失反抗能力或意愿了。但不論那種，都伴隨著高強(qiáng)度的暴力。這種突然性，堅(jiān)決性和傷害性，根本無法使被害人有效抵擋。別說女人了，就是男人被人突然來一下，那也是受不了的。所以反抗是比較困難的的。當(dāng)然萬事無絕對(duì)，也有不少犯罪者可能只是臨時(shí)起意，既沒有突然性也沒有堅(jiān)決的犯罪意愿，遇上這種無論是反抗和呼救，往往都能輕易終止侵害。但是遇上真正窮兇極惡的，那反抗將變得極為困難。因此，可以下結(jié)論，反抗是有一定作用的，但是具體的效果，那就無法保證了。逼急了罪犯而做出更可怕的罪行，打到不能動(dòng)彈毫無反抗之力，殺人滅口，先殺后奸…男女體力懸殊擺在那的，平時(shí)揍揍自家男朋友揍過了，那都是因?yàn)閷?duì)方手下留情了的，男的要鐵了心打一個(gè)女人，女的幾乎都是打不過的，更何況是一個(gè)精蟲上腦失了理智的淫蟲…面對(duì)強(qiáng)奸，最好的辦法是避免發(fā)生這樣的事情，避免給任何人這樣的機(jī)會(huì)，獨(dú)自在家時(shí)不要輕易開門，不要深夜獨(dú)自外出，必須有信任的男性陪同，不要獨(dú)自走夜路不要經(jīng)常去夜店，KTV這種魚龍混雜的地方，因?yàn)檫@種地方的人很多喝了酒，酒壯人膽大，喝點(diǎn)酒還助性，以及下藥迷奸撿尸之類的不要穿著暴露，因?yàn)橛行沤z直男癌就覺得女的穿的暴露就是想那啥了，就是給男的看的，就是想取悅他直接避免遇到這樣的事情，比真正遇到時(shí)有再多的辦法都管用。如果實(shí)在是不幸遇到這種事情了，一定要冷靜，順從罪犯，和他談?wù)勑模@取他的信任，最好能讓他喜歡上你，舍不得殺你，舍不得打你，這種人的心理弱點(diǎn)就是缺乏女性關(guān)愛，對(duì)未來沒有希望，利用他的心理弱點(diǎn)讓他不要對(duì)你造成什么傷害，一旦有機(jī)會(huì)逃脫，馬上報(bào)警。在此，也送給女性同胞們一些建議，君子不立于危墻之下①，避免去可能發(fā)生犯罪的地方，就是避免不法侵害最好的辦法。②，反抗只是絕境下無奈的掙扎。不要把可以反抗當(dāng)做輕涉險(xiǎn)境來安慰自己的借口。③，我由衷希望每一個(gè)女孩子都能平安地度過這一生，不受到任何傷害。公司裁員為什么總喜歡先裁老員工？
不得不批評(píng)一下我們的很多民營企業(yè)老板，沒有擔(dān)當(dāng)、沒有契約精神、沒有人情味，法律觀念淡泊，心里想的最多的就是自己的利益。
很多公司起步的時(shí)候，大家一起同甘共苦，最后讓公司變大變強(qiáng)。但是，當(dāng)公司面對(duì)困難的時(shí)候，就想著最大程度的節(jié)約成本，最無情的就是把曾經(jīng)一起為公司奮戰(zhàn)過來的老同志開掉。
為什么公司老板總喜歡把老員工裁掉呢？我覺得這個(gè)題目本身也有一定問題，其實(shí)企業(yè)裁員的時(shí)候最講究的就是“利”字。
你對(duì)企業(yè)存在的價(jià)值大，企業(yè)才會(huì)留下你；你的存在感弱，企業(yè)肯定不愿意留你，不管你是老員工還是新員工。企業(yè)在裁員的時(shí)候，哪些員工更容易被裁員呢？
一是可替代性強(qiáng)的老員工。比如你的工作很多人都可以替代你，而你的工資又比較高，在公司的時(shí)間又比較久，那么你就應(yīng)該有危機(jī)意識(shí)了。一旦企業(yè)要裁員，你是最容易被裁掉的一批人。
企業(yè)從自身人力成本考慮，他也不允許這么簡單的工作付出過高的代價(jià)。簡單工作新人的待遇肯定要比老人要少很多，企業(yè)老板不是慈善家，他肯定不會(huì)因?yàn)槟憷希驗(yàn)槟慵彝毫Υ鬄槟憧紤]的，他考慮的就是自己。因此對(duì)于這種老人，不要抱有老板對(duì)你心慈手軟的幻想。
二是性價(jià)比不高的員工。這種性價(jià)比，不考慮老人或者新人。每年人力資源部都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行考核，幾乎會(huì)對(duì)每一個(gè)人的存在價(jià)值進(jìn)行打分，你的分?jǐn)?shù)低，對(duì)企業(yè)的性價(jià)比差，裁員的時(shí)候估計(jì)你就很有可能是首當(dāng)其沖了。
三是脾氣比能力還大的老員工。我們也會(huì)見到一些人，他們自認(rèn)為是企業(yè)的元老，倚老賣老，目中無人，甚至有時(shí)候以跟老板作對(duì)為榮。按照管理學(xué)的原理，這種刺頭也是會(huì)最先被清理出團(tuán)隊(duì)的。
我碰到過一個(gè)人，他跟老板是表兄弟，工作能力確實(shí)很一般。平時(shí)在公司總是牛逼轟轟的，見了誰都不理不睬的，慢慢地他的情況就被老板知道了。老板觀察了他一段時(shí)間后，給他分配了一件任務(wù)，必然他沒有完成，最后老板找個(gè)借口就把他開除了。自從他走了后，公司氛圍比以前更好了。
同樣下面幾種人老板是不會(huì)裁的。
一是具有不可替代的能力。這種人才不管你是老的還是新的，都是老板的寶貝，老板怎么可能舍得你呢。只要你不抄掉老板，老板已經(jīng)非常慶幸了。
所以關(guān)鍵還是要自己有本事，就是讓自己變成任何人都替代不了的人，或者手里有絕活，別人也學(xué)不到，具有這些能力，你也不會(huì)怕被裁員，在哪你都是有飯吃。
二是手里掌握重要資源的人。有些人雖然沒什么能力，在公司也不做什么具體業(yè)務(wù)，但是老板卻對(duì)他非常尊敬。這種人往往就是有大背景大資源的人，老板離不開他，一旦他走了，就會(huì)把很多資源帶走。因此，老板也不會(huì)裁這種人，畢竟老板怎么會(huì)跟“錢”過不去。
三是能力強(qiáng)情商高的人。有一種人不僅辦事能力強(qiáng)，平時(shí)在公司情商也特別高，從上到下都比較喜歡。這種人即使成本比較高，老板也不會(huì)舍棄他。
畢竟任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都要塑造一些典型，典型和榜樣的作用是巨大的。而能充當(dāng)?shù)湫偷娜耍灰欢ㄊ悄切I(yè)績最好的人，相反業(yè)績較好，情商高的人更容易充當(dāng)這個(gè)角色。因?yàn)檫@種人做典型，大家都會(huì)心服口服，也會(huì)凸顯老板的識(shí)人用人的境界。
說到最后今年全世界因?yàn)橐咔樵颍芏嗥髽I(yè)都面臨危機(jī)，國內(nèi)外很多企業(yè)都出現(xiàn)了不同程度的裁員情況。
我們通過對(duì)比就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，那就是外資公司裁員普遍會(huì)比較仁慈，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)比較高，是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹Ｏ喾矗覀儑鴥?nèi)的企業(yè)都是能不補(bǔ)償就不補(bǔ)償，能壓榨就壓榨，真的很讓國人寒心。
客觀來說，走到這個(gè)地步誰都不愿意看到，有些企業(yè)是無力而為，但有些企業(yè)手里有錢也不愿意給員工補(bǔ)償，這種情況就太為富不仁了。
說明我們國人的法律意識(shí)還比較薄弱，員工通過法律維權(quán)的少，企業(yè)老板故意違法，而且違法成本不高。我覺得對(duì)于這種情況，應(yīng)該加大監(jiān)管力度，加強(qiáng)處罰，提升企業(yè)老板的違法成本，還社會(huì)一個(gè)公道的法制就業(yè)環(huán)境。
如此，才是社會(huì)長久穩(wěn)定發(fā)展的基石，才是人民幸福生活的保證。相信我們的國家就業(yè)環(huán)境以后一定會(huì)越來越好。
@輕輕松松談體制
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