拳皇98 游戲機手工編程，你對于年輕人最重要的忠告是什么？
1、不要和親戚朋友合伙做生意或者共事。
2、長期使用的東西不要買便宜貨。
3、堅持自律，鍛煉身體，身體最重要。
4、保持學習的習慣，不斷進步。
5、吃穿用度量力而行，今天不要消費明天的錢。
6、買第一套房要趁早，這是剛需，總歸要買，趁年輕可以多賺點。
7、有機會創業的，一定要抓住機會。
8、買車也要量力而行，能代步就可以，家徒四壁，開輛好車別人也看不起你。
9、面子不是名牌堆出來的，成功的人穿布鞋也照樣有面子。
10、不要放棄看書，要培養看書的習慣，多看書，看對自己有用的書。
11、習慣孤獨，放棄無用的社交。
12、人情是相互的，有來才有往，別人請你，也要找機會回請別人。
13、適當表達自己的訴求，不要指望自己埋頭苦干老板會看到，會叫的鳥兒有蟲吃。
14、常來常往，平時多燒香，好過臨時抱佛腳。
15、學會理財，一定要存一部分錢，等到用錢的時候你就知道。
16、遇到知己就好好珍惜，朋友易得知己難求。
17、有對象或結婚了，就不要再和異性搞曖昧，保持適當的距離。
18、多聽聽長輩的話，或許他們的觀點是錯的，但也都是他們幾十年的經驗，可以借鑒。
19、人生中愛情或許重要，但沒必要為了愛情舍棄生命。
20、一段感情結束了，只能說明你們緣分沒到，不要氣餒，總歸會找到自己的另一半。
21、做諍友不做損友，諍友在朋友出錯時真心誠意的勸阻，損友是不分場合地讓朋友出糗。
22、登門做客，隨手帶點水果等小禮物，幾十塊錢的東西，也會讓主人感覺心里舒服。23、以德報德，以牙還牙，人敬我一尺，我敬人一丈，以德報怨只會讓別人得寸進尺。24、不要輕易欠別人人情，這世上最難還的就是人情，能用錢解決的事不要去求別人。25、你不可能取悅所有人，也沒有必要取悅所有人，只關注和你相互的人就可以了。26、不要做老好人，要懂得拒絕，要有邊界感，升米恩斗米仇是非常有道理的。27、多和優秀的人在一起，自己也會變得優秀。28、真誠對待別人，都不是傻子，真的假的都能看出來。29、沒有十足的把握，不要輕易向別人借錢，除非這段關系不想處了。30、求人不要強人所難，超過別人能力的不要去求，強求就是不拿別人當回事，那么別人拒絕的也會心安理得。31、求人辦事要帶上禮品，并在別人辦完事后給予感謝。32、別人盡力幫忙了，事情沒有辦成，也要感謝別人。33、別人求你，做不到的事，要直接拒絕，不要給別人留有還有希望的余地，也不要耽誤別人的事。34、舉手之勞的事，能辦就給辦了，因為你不知道什么時候輪到自己求別人。35、辦不了的事，不要信口開河。36、幫人不要違法亂紀。37、急事慢慢地說，大事清楚地說，小事幽默地說。38、沒把握的事謹慎地說，沒發生地事不要胡說，做不到地事別亂說，傷害人地事不能說。39、說話留三分余地，知人不必言盡，給別人余地，給自己余地。40、別人做錯事，不要情緒化的批評，如果是下屬就事論事就好。如果是朋友，給予安慰就好。41、不要口無遮攔，多聽少說，說要說重點。42、受到別人的贊揚，不要覺著理所當然，也不要假意否認，感謝對方的贊揚或贊揚別人即可。43、遠離酒肉朋友，但也沒必要視為洪水猛獸，酒場上的承諾不能全信，喝多了世界都是我的。44、和領導長輩同桌，要勤快點，酒沒了加酒，茶沒了添茶，不要只顧著吃。45、世界上沒有什么東西是永久不變的，遇到變化，要坦然接受，積極面對。
有哪些游戲的BUG變成了特性？
這種合理利用Bug變成特色的游戲還是有挺多的
鬼泣《鬼泣》系列的但是就是源于一個bug，當年《生化危機》之父三上真司讓神谷英樹制作《生化危機》的續作，沒想到在制作過程中發現了一個浮空bug，也就是怪物在空中被攻擊是不會落下了來的。隨后這個“續作”在風格上與《生化危機》差別越來越大，但是拋棄又太可惜了，于是便成為了《鬼泣》。也就是現在人們常說的“不落地”“皇牌空戰”，這些都是《鬼泣》浮空的核心特色。
街頭霸王2最開始的格斗游戲是沒有設計取消一說的，直到《街頭霸王2》的出現，一位美國街霸高手在比賽中屢戰屢勝，究其原因是因為他掌握了一個神奇的Bug，那就是在一些角色招式的收招時，使用其他攻擊招式，可以強制取消前一個招式的收招硬直，從而產生更快的連招。其實制作方卡普空最初是知道這個Bug的，只不過覺得觸發條件太苛刻，也就沒有修復。沒想到隨著《街頭霸王2》的火熱，這個Bug也被世人所熟知，于是這個Bug不斷優化，就成為了現在的“取消”。
絕地求生曾經掀起一股“吃雞”熱潮的《絕地求生》就有一個非常有名的Bug，那就是平底鍋可以擋子彈。沒見過哪個游戲中的平底鍋還能這么玩，主要是因為程序員在寫代碼是寫錯了，沒想到反響還不錯，于是就保留了下來。現在游戲封面都經常能夠看到平底鍋出現。
仁王《仁王》是一款非常硬核的魂like游戲，極高的難度讓人叫苦不迭。但是其中所有人形怪都有一個致命bug，那就是人形怪起身瞬間，從背后使用居合斬攻擊，怪物就會再次倒下，如此循環就會活活把怪給屈死。即便是Boss出馬，也照樣可以用這個bug輕松解決。這個Bug也就是后來所說的“搓背”。
其實Bug變成特色的游戲還有很多，這里就不一一舉例了，歡迎評論區下方留言，一起討論
如何提升工作能力？
在職場上，提升工作能力，進而升職加薪或許是每一個工薪階層都夢寐以求的事情。但就這么簡單的一件事情，對有些人來說或許是唾手可得，而對有些人來說好像是很遙遠很飄渺的一件事情。
那么，對于升職加薪很遙遠的我們，怎么通過提升自己的工作能力從而實現升職加薪并且實現自己那個看起來好像很遙遠的夢想呢？下面我們就來探討一下這個問題。
提升工作能力的途徑要想提高自己的工作能力，首要的是要了解提升工作能力的途徑，否則提升就無從提起。下面這張圖歸納了工作能力提升的一些途徑，我們先來看一下。
從這張圖中，我們不難看出，一個人工作能力的提升包括了很多方面，但概括起來大的方面主要有三個，即概念能力、人際交往能力和技術能力。當然在每個大的方面還有很多小的分支，在這里我們先在大腦中有一個概念，接下來在提升工作能力的具體措施中我們再一一做詳細的解答。
提升工作能力的具體措施一、概念能力的提升
１. 計劃能力
計劃能力，通常包括戰略計劃能力、戰術計劃能力和業務計劃能力。當然在實際的工作中，根據你在公司所處的位置不同，你所需要了解并且掌握的計劃能力可能有所不同。
如果你是一個高層管理者，那么你通常需要提高的可能是戰略戰術能力，因為你是一個企業的領頭羊和撐舵人。
如果你是一個中層管理或者是基層管理，你需要了解并掌握的可能是戰術計劃和具體的業務計劃，因為在一個企業中你可能更多的是一個戰略與戰術的執行者。
當然，如果在一個企業你只是一個普通的職員，那么跟你關系最為緊密的應當是業務計劃能力，因為這是出色完成好工作的一個基本要求。
基于此，在職場上的每一個人都應當根據自己在公司中所處的具體位置，找到自己需要掌握的計劃能力，并且通過相應的學習和歷練以掌握這種工作技能。
２. 問題分析能力
在一個企業中，每一個階層的員工可能面對不同的層面的問題，但是不管你處于那個階層，問題的分析解決能力都是一個很重要的能力。因此，每個階層的員工都要掌握一些問題分析的方法和技能，以提升自己的問題分析解決能力。
雖說這種問題分析的能力很重要，但是要掌握它卻不是一件容易的事情，除了要具備一定的方法論之外，還需要一定的實際工作經驗的積累。因此，要想掌握這種能力，必須從理論和實踐兩個方面去著手，再假以時日，必將有所收獲。
３. 決策能力
決策能力，也就是某一具體的問題做出具體應對措施的能力。其實在我們日常的工作中，我們是沉浸在決策中的，大到企業經營戰略的決策，小到一個具體的業務流程的決策，都是一種決策。因此，處于職場中的每一個人，都應當掌握這種能力，以提升自己做出正確決策的能力。
當然，同問題的分析能力一樣，決策能力也是一項基于方法論和實踐兩方面結合的一種能力，所以要獲得這種能力，不但要在平時的工作善于積累經驗，還要通過一定的學習來獲得相應的理論知識，只有這樣，你才能很好的掌握做出正確決策的能力。
４. 抽象概括能力
抽象概括的能力，簡單點來說就是一種歸納總結的能力，也是從復雜的環境中找到問題關鍵點能力。這種能力的獲取，除了需要一定的理論知識和實際的工作經驗，還需要你具有一定的洞察力和想象力。也就是說，單單靠方法論和實際的工作經驗，你不一定能獲得這種能力，但是，事上無難事，只怕有心人，你要你平時多留心、多觀察，并且注重理論方法的學習和實際工作經驗的積累，你雖說不能很好的掌握這咱技能，但對這種能力你也有會有一定程度的掌握。
二、人際能力的提升
１. 溝通能力
溝通能力，聽起來是一件很簡單的事情，我們每天在與人溝通，那么我們的溝通能力會很差嗎？答案不一定是肯定的。
雖說我們每天在溝通，但是經常溝通與會溝通完全不是一回事情。所能要想提高自己的工作能力，提高自己的溝通能力也很關鍵。
至于溝通能力的提升方法，除了通過一定專業知識學習，我們還要將這些學到的理論知識付諸于實踐，相信隨著自己的成長，你的溝通能力也會有所提升。
２. 表達能力
表達能力，也是人際交往中一項很重要的能力。有些人原本是滿腹經綸，但就是不善于表達，所以他們的能力也就得不到別人的認可。所以，在職場中，你不僅要有實際的工作能力，也就是說要有真才實學，而且也要學會將自己的能力展現和表達出來，讓別人了解并認識到你的能力，這才是最重要的，也是提高你從際關系能力的一個有利途徑。
對于表達能力，這涉及到很多方面，也跟一個人的性格，成長環境等很多方面的因素有關，所以如果我們要想提高自己的表達能力，我們首先要找到自己在表達方面的弱勢，并且有針對性對這些弱勢加以強化訓練，相信你會在表達能力方面有所改進。
３. 與人相處的能力
融洽的與人相處，是人際關系中很重要的一環，也是處理人際關系的關鍵。因此，在平時的工作、生活、學習的過程中，我們要學會與人相處。
要學會與人相處，我們首先要學會尊重我們身邊的每一個人，在些基礎上，我們還要不斷的向身邊優秀的人學習，通過學習他們身上的優點來不斷的完善自己，從而讓自己更加融洽的與別人相處，因為人總是喜歡與優秀并且懂得尊重自己的人相處。
４. 與人合作的能力
隨著社會分工的精細化，在職場上不與人合作基本是一件不可能的事情，所以提升自己與人合作的能力，能在很大程度上提升你的工作能力，也會在很大程度上改善你的人際關系。
當然，由于人的差異性，要想跟每個人都愉快的合作似乎也是一件很難做到的事情。但是現實的環境就是這樣，我們不但要跟容易合作的人合作，還要跟很難合作的人合作，即使不能愉快的合作，也要在一定的程度上保持正常的合作關系，只有這樣，你在這方面的能力才會有所提升。
三、技術能力的提升
技術能力，對于在職場上的大多數人來說應該是一種核心的能力，因為技術能力是你在一個公司價值的主要體現，也是你獲得升職加薪的主要因素。所以，不管你在哪種類型的企業，提升自己的技術能力對你來說都是百無一害的事情。
１. 本職崗位能力的提升
本職崗位的工作能力，這是你在公司中價值的最大體現，所以提升你的崗位能力是你能力提升的重中之重。
要想提升自己的本職崗位能力，方法是多種多樣的，但最主要的應當有以下幾點：
a. 不斷的優化和提升自己的工作技能。
b. 不斷的學習與自己崗位相關的知識。
c. 在有條件的情況下可以嘗試在自己的崗位技能方面做出創新和優化。
如果我們能在以上幾個方面都能做的很好，相信隨著時間的沉淀你的本職崗位技能會有很程度的提升。
２. 相似（第二）崗位能力的提升
大家可能都知道，在一個企業，為了培養人才梯隊和擴大員工晉升通道，通常一個員工除了做好本職崗位的工作，還會有計劃的學習一些相關或者相似崗位的能力，這不僅有利于加深你到本職工作崗位的深入理解，也可以拓展你的技能領域。因此，一個員工如果在一個企業中有進一步的發展，學習并且掌握第二，甚至第三崗位能力可以在很大程度上提升你自己的工作能力。當然，這得有一個前提，就是公司愿意或者說是公司有制度支持能讓你有這種提升的機會。
簡單小結工作能力，其實是一個很寬泛的概念。要想提升自己的工作能力，也是一項長期而艱巨的任務。因些，對于工作能力的提升，我們不能急于求成，也不能過份的苛求，要根據自己實際情況，有針對性的制定自己的工作能力提升計劃，并且加以長期的學習和積累，相信在不久的將來，你的工作能力會有很大的提升，升職加薪對你也不是一個遙遠的夢想，大家覺得呢？歡迎在評論區留下你的看法！
以上就是關于拳皇98 游戲機手工編程和你對于年輕人最重要的忠告是什么的相關問題解答，希望對你有所幫助。