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可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。...
勞動合同中只寫了基本工資1800，亂七八糟加下來實際一萬多。半年多沒發(fā)工資了，如果勞動仲裁，會發(fā)多少？...
勞動仲裁嗎！是個活稀泥的一個單位。沒什么用，我不相信他？因為我原來單位，許多職工因為對公司不滿，去仲裁，都是那么回事。...
工作兩年多，勞動合同簽的三年，今天突然通知我被辭退了，給一個月工資作為補償，我不同意，提出要4個月補償，談不攏就準備走仲裁程序了，要準備哪些資料或者證據(jù)啊？...
我說你聽，每天學一點勞動法不能直接起訴公司經(jīng)理！經(jīng)理是企業(yè)員工的一分子，即使你說的經(jīng)理是工商登記的法定代表人，他們履行職務的行為代表公司，但是，拖欠員工工資的責任由公司承擔。公司拖欠工資的爭議，你必須首先向勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，你對于裁決不服，才能向法院起訴。仲裁是前置程序。...
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