你好，我是一名十年HR，也是一名職業生涯規劃師，專注年輕人職場成長。

因為疫情原因，確實有一部分行業受到影響比如：酒店、餐飲、出行、旅游、外貿、加工等行業。很多企業因為疫情原因關閉了工廠，連蘋果也關閉了除了中國之外的零售店。

因此有一部分從業者是被動離職的，已經辭職了的話，我有以下幾點建議：

1、盡快更新簡歷：簡歷可以按網站上的模板填寫，把個人基本信息都填寫完整，求職意向填寫，工作經歷按時間倒序寫，個人評價好好梳理一下，寫一個有特色一點的自我評價。

2、簡歷提煉亮點：可以從四個方面提煉：創造收益、節約成本、提高效率、降低風險，這四個方面都是跟企業的存活相關，所以重點提煉出來，可以使用下面工具體現自己的能力：1、使用相對值來體現：描述業績在公司排名、同比、環比的數據，2、簡歷會講故事：可以描述自己最有挑戰的經歷。

3、投遞簡歷：搜索想應聘的企業和崗位，根據崗位描述，對應修改簡歷，體現公司所需要的能力。刪除不必要的信息，去冗存精。不要海投，太頻繁的重復投遞或一家公司投遞幾個崗位，簡歷都不會被通過。這說明你對自己想要找什么工作都不清楚，對于企業崗位需要什么樣的人也沒有做研究和了解。

4、主動出擊：看中的崗位，如果投遞之后還沒電話，可以主動聯系HR，這個特殊時期不要坐等電話。有些職位HR只是例行的刷新而已，并沒有真的要招這個崗位，電話確認之后，盡早了解情況準備下家。可以讓身邊的朋友、家人幫忙聯系推薦崗位。如果職位符合獵頭的要求，可以主動聯系獵頭。

5、選行業：不清楚你目前是什么行業，如果是你所在的行業都受到了疫情嚴重影響，那也只能跨行業選擇了。也不清楚你是什么崗位，不過很多崗位是可以跨行的，比如財務、HR、行政等等，如果你的崗位是不受行業影響的，那還是很好選擇的。可以借著這個時機選擇未來發展趨勢好的行業。

6、投遞簡歷的渠道如下：

工作經驗1-5年：以上都可以選擇

工作經驗5年以上：重點選擇獵聘和Linkedin

希望以上分享對你有所幫助，也希望疫情盡快接受，否則還會有更多的人被動離職。

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