什么樣的簡(jiǎn)歷可以敲開(kāi)hr的心門(mén)？

你好！我是@程序員學(xué)習(xí)很高興回答你的提問(wèn)，希望對(duì)你有所幫助，謝謝！

面試一直是程序員跳槽時(shí)期找工作非常熱門(mén)的話題，找工作一般應(yīng)屆生準(zhǔn)備秋招（金九銀十）、社招生在春招（金三銀四），但是當(dāng)你真正找工作的時(shí)候你再看這篇文章可能已經(jīng)晚了，過(guò)冬的糧食永遠(yuǎn)不是冬天準(zhǔn)備的，而是秋季的時(shí)候。

秋招：09月~10月（金九銀十）一般為校招為主。春招：03月~04月（金三銀四）一般為找實(shí)習(xí)為主。社招：大部分全年都在招聘。但是秋招和春招的時(shí)候機(jī)會(huì)多一些。

一、簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備（準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷模板）

簡(jiǎn)歷是你進(jìn)入面試的敲門(mén)磚，也是留給意向公司的第一印象，所以這個(gè)很重要，必須在這上面做足了文章，一份優(yōu)秀的面試簡(jiǎn)歷是整個(gè)面試成敗的重中之重，我們會(huì)詳細(xì)分析如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷才能保證簡(jiǎn)歷不被刷掉。

簡(jiǎn)歷通常有這幾部分構(gòu)成:

基本資料專(zhuān)業(yè)技能工作經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)歷教育背景

我們會(huì)逐一進(jìn)行分析。

準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷模板

萬(wàn)事開(kāi)頭難，簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)如果從頭開(kāi)始需要浪費(fèi)很多時(shí)間，其實(shí)最快速也最聰明的辦法就是先找一份還不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷模板，之后我們只需要填寫(xiě)信息即可。

簡(jiǎn)歷模板的選擇很講究，有些簡(jiǎn)歷基本不看內(nèi)容就會(huì)被刷掉，這些簡(jiǎn)歷一般會(huì)對(duì)面試官進(jìn)行視覺(jué)攻擊，讓簡(jiǎn)歷給面試官的第一印象就是反感。

有兩種坑爹的簡(jiǎn)歷模板:

一種是經(jīng)典簡(jiǎn)歷模板

真是堪稱(chēng)『經(jīng)典』，這種簡(jiǎn)歷模板在我上小學(xué)的時(shí)候就有了，以現(xiàn)在的眼光看有點(diǎn)不夠看了，配色也比較『魔幻』，加上表格類(lèi)的簡(jiǎn)歷屬于low到底端的簡(jiǎn)歷類(lèi)型，基本上掃一眼就扔了，這種簡(jiǎn)歷只需要3秒鐘就能被面試官扔到垃圾堆。

花里胡哨的簡(jiǎn)歷模板：

這說(shuō)的是設(shè)計(jì)感十足的簡(jiǎn)歷模板。這種簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)感十足，這五顏六色的配色一定能亮瞎面試官的雙眼，這種花里胡哨的簡(jiǎn)歷同樣也是3秒鐘沉到垃圾堆底部的簡(jiǎn)歷。

以上兩類(lèi)簡(jiǎn)歷模板堪稱(chēng)面試官殺手，我相信只要你用了上述兩類(lèi)模板，絕對(duì)連讓面試官看第二眼的興趣都沒(méi)有。

面試官篩簡(jiǎn)歷要的是高效、清晰、內(nèi)容突出，不管是HR還是技術(shù)面試官都想在最快速的情況下看到有效信息，你眼中所謂的『視覺(jué)效果』在別人眼里就是『視覺(jué)噪音』或者『視覺(jué)垃圾』，嚴(yán)重影響看簡(jiǎn)歷的心情和尋找有效信息的速度。

其實(shí)我發(fā)現(xiàn)不僅僅是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)招聘這個(gè)領(lǐng)域，大部分企業(yè)招聘的簡(jiǎn)歷要求都很簡(jiǎn)單，清晰、簡(jiǎn)潔即可，最重要的是要內(nèi)容清晰，突出主題。

就像這樣，顏色不超過(guò)黑白灰三色，把強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容講清楚，讓面試官一眼就看到重點(diǎn)即可：

面試官想要的簡(jiǎn)歷其實(shí)是簡(jiǎn)單、清新清晰、簡(jiǎn)潔、突出重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷模板可以關(guān)注我『程序員學(xué)習(xí)』后臺(tái)回復(fù)『簡(jiǎn)歷模板』領(lǐng)取。

二、準(zhǔn)備個(gè)人信息

個(gè)人信息部分主要包括姓名、電話、點(diǎn)子郵箱、求職意向，當(dāng)然這四個(gè)是必填的，其它的都是選填，填好了是加分項(xiàng)，否則很可能減分。

接下來(lái)才是重點(diǎn)：

github：如果準(zhǔn)備一個(gè)基本沒(méi)有更新的博客或者沒(méi)有任何貢獻(xiàn)的github，那么給面試官一種為了放上去而放上去的感覺(jué)，這基本上就是在跟面試官說(shuō)『這個(gè)候選人平時(shí)根本沒(méi)有總結(jié)提煉的習(xí)慣』，所以如果有長(zhǎng)期維護(hù)的github或者博客一定要放上去，質(zhì)量好的話會(huì)非常有用，如果沒(méi)有千萬(wàn)別放。學(xué)歷：如果你的學(xué)歷是專(zhuān)科、高中畢業(yè)之類(lèi)的，還寫(xiě)在簡(jiǎn)歷頭部強(qiáng)調(diào)一遍，這就造成了你是『學(xué)渣』的印象，沒(méi)有公司喜歡學(xué)渣的，這又增加了簡(jiǎn)歷被刷的幾率，如果是研究生以上學(xué)歷可以寫(xiě)，突出一下學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，本科學(xué)歷在技術(shù)面試領(lǐng)域基本上敲門(mén)磚級(jí)別的，沒(méi)必要寫(xiě)。年齡：如果你是大齡程序員，尤其是你還在求一份低端崗位的時(shí)候千萬(wàn)別寫(xiě)，一個(gè)大齡程序員在求職一個(gè)中低端崗位，說(shuō)明這些年基本原地踏步，還不能加班，到這里基本上此簡(jiǎn)歷就涼了一半了。照片：形象優(yōu)秀的可以貼，尤其是形象優(yōu)秀的女程序媛，其它的最好不要貼，如果要貼的話，最好是貼那種PS過(guò)的非常職業(yè)的證件照，那種平時(shí)搞怪的、光著膀子的生活照，基本就是自殺行為。

如果你沒(méi)有特別之處，直接按下面這種最簡(jiǎn)單的個(gè)人信息填寫(xiě)方式即可，切勿給自己加戲：

三、準(zhǔn)備專(zhuān)業(yè)技能

對(duì)于程序員的專(zhuān)業(yè)技能其實(shí)就是技術(shù)棧，對(duì)于自己的技術(shù)棧如何描述是個(gè)很難的問(wèn)題，比如什么算是精通？什么算是了解？什么是熟悉？

關(guān)于對(duì)技術(shù)技能的描述有很多種，有五種的也有三種的，而且每個(gè)人對(duì)詞匯的理解都不一樣，我結(jié)合相關(guān)專(zhuān)家的理解和自己的理解來(lái)簡(jiǎn)單闡述下描述詞匯的區(qū)別，我們這里只講三種的了解、熟悉、精通。

了解：使用過(guò)某一項(xiàng)技術(shù)，能在別人指導(dǎo)下完成工作，但不能勝任復(fù)雜工作，也不能獨(dú)立解決問(wèn)題。熟悉：大量運(yùn)用過(guò)的某一項(xiàng)技術(shù)，能獨(dú)立完成工作，且能獨(dú)立完成有一定復(fù)雜度的工作，在技術(shù)的應(yīng)用層面不會(huì)有太大問(wèn)題，甚至理解一點(diǎn)原理。精通：不僅可以運(yùn)用某一門(mén)技術(shù)完成復(fù)雜項(xiàng)目，而且理解這項(xiàng)技術(shù)背后的原理，可以對(duì)此技術(shù)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，甚至本身就是技術(shù)源碼的貢獻(xiàn)者。

我們就以Vue這個(gè)框架為例，如果你可以用vue寫(xiě)一些簡(jiǎn)單的頁(yè)面，單獨(dú)完成某幾個(gè)頁(yè)面的開(kāi)發(fā)，但是無(wú)法脫離公司腳手架工作，也無(wú)法獨(dú)立從0完成一個(gè)有一定復(fù)雜度的項(xiàng)目，只能稱(chēng)之為了解。

如果你有大量運(yùn)用vue的經(jīng)驗(yàn)，有從0獨(dú)立完成一定復(fù)雜度項(xiàng)目的能力，可以完全脫離腳手架進(jìn)行開(kāi)發(fā)，且對(duì)vue的原理有一定的了解，可以稱(chēng)之為熟悉。

如果你用vue完成過(guò)復(fù)雜度很高的項(xiàng)目，而且非常熟悉vue的原理，是vue源碼的主要貢獻(xiàn)者，亦或者根據(jù)vue源碼進(jìn)行過(guò)魔改（比如mpvue），你可以稱(chēng)得上精通。

切忌技術(shù)棧太雜、切忌各種精通：

那么有兩個(gè)坑是候選人經(jīng)常犯的，『雜』和『精』，這種兩個(gè)坑大量集中在應(yīng)屆生和剛畢業(yè)每?jī)赡甑男率稚砩希渲饕攸c(diǎn)是『急于表現(xiàn)自我』、『對(duì)技術(shù)深度與廣度出現(xiàn)無(wú)知而導(dǎo)致的過(guò)度自信』。

首先說(shuō)說(shuō)雜，比如你要應(yīng)聘一個(gè)Java后端，老老實(shí)實(shí)把自己的java技術(shù)棧寫(xiě)好就行了，強(qiáng)調(diào)一下自己擅長(zhǎng)什么即可，最好專(zhuān)精某領(lǐng)域比如『高并發(fā)』、『高可用』等等，這個(gè)時(shí)候一些簡(jiǎn)歷非要給自己加戲，自己會(huì)的不會(huì)的一股腦往上堆，什么逆向、密碼學(xué)、圖形、驅(qū)動(dòng)、AI都要體現(xiàn)出來(lái)，越雜越好，這種簡(jiǎn)歷給人的印象就是個(gè)什么都不懂的半吊子。

再說(shuō)說(shuō)精，一個(gè)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，出來(lái)簡(jiǎn)歷就各種精通，精通Java、精通Java虛擬機(jī)、精通spring全家桶、精通kafka等等，請(qǐng)放心，這種簡(jiǎn)歷是不會(huì)沒(méi)頭沒(méi)腦投過(guò)來(lái)了，這種在大學(xué)里就精通各種的天才早被他的各種學(xué)長(zhǎng)介紹進(jìn)了大廠或者外企做某某Star重點(diǎn)培養(yǎng)了，往往看到的這種也是半吊子。

再給大家一個(gè)技術(shù)棧模板：

這樣寫(xiě)的后果就在于讓面試官一眼就看出你是個(gè)吹牛的半吊子，那些各種精通的全才在業(yè)界早就出名了，根本不可能還在投簡(jiǎn)歷。

四、準(zhǔn)備工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷本身不用花太多筆墨去寫(xiě)，面試官主要想看的就是每段工作經(jīng)歷的持續(xù)時(shí)間、在不同公司擔(dān)任的職責(zé)如何、是否有大廠的工作經(jīng)驗(yàn)等等。

那么什么簡(jiǎn)歷在這里給面試官減分呢？

頻繁跳槽：比如三年換了四家公司，每個(gè)公司呆的時(shí)長(zhǎng)不要超過(guò)一年常年初級(jí)崗：比如工作五六年之后依然在完成一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)末流公司經(jīng)歷：在技術(shù)招聘屆，大廠的優(yōu)先級(jí)最高比如BAT、TMD甚至微軟、谷歌等外企，知名度獨(dú)角獸其次，比如商湯、曠視等等，一般的互聯(lián)網(wǎng)公司排在第三，就是工作中小型的互聯(lián)網(wǎng)公司一般大家叫不上名字，排在最后的就是外包和傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)歷

所以，如果你有頻繁跳槽的經(jīng)歷怎么辦？在本公司老老實(shí)實(shí)等到滿一年再跳槽。

如果常年初級(jí)崗怎么辦？想辦法晉升或者參與一些業(yè)界知名項(xiàng)目，再或者寫(xiě)一個(gè)有一定復(fù)雜度的私人項(xiàng)目。

如果有末流公司經(jīng)歷怎么辦？如果是很久以前的末流公司經(jīng)驗(yàn)可以直接不寫(xiě)，也沒(méi)人在乎你很早之前的工作經(jīng)歷，如果你現(xiàn)在就在末流公司，趕緊想辦法跳槽，去不了大廠，去非知名的互聯(lián)網(wǎng)公司也算是勝利大逃亡了。

不建議任何形式的簡(jiǎn)歷造假，如果去一些大廠，分分鐘背調(diào)出來(lái)，與其簡(jiǎn)歷造假，不如現(xiàn)在就行動(dòng)起來(lái)，比如從現(xiàn)在到年底跳槽季，深度參與一個(gè)知名開(kāi)源項(xiàng)目或者做一個(gè)有一定復(fù)雜度的私人項(xiàng)目綽綽有余，除非996.

五、準(zhǔn)備項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目經(jīng)歷不管對(duì)于社招還是校招都是重中之重，很多時(shí)候成敗就在于項(xiàng)目經(jīng)歷這塊，一個(gè)普通本科可以通過(guò)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)歷逆襲985，一個(gè)小廠的員工也可以獲得大廠的面試機(jī)會(huì)。

但是必須要說(shuō)一下項(xiàng)目經(jīng)歷的編寫(xiě)很講究，這是為后面面試部分鋪路的絕佳機(jī)會(huì)，也是直接讓你的簡(jiǎn)歷撲街的重點(diǎn)淪陷區(qū)域。

先說(shuō)容易讓簡(jiǎn)歷撲街的幾個(gè)坑位。

切忌流水賬寫(xiě)法

項(xiàng)目經(jīng)歷流水賬寫(xiě)法是絕大多數(shù)簡(jiǎn)歷的通病，通篇下來(lái)就講了一件事『我干了啥』。

大部分簡(jiǎn)歷卻是這樣的：

用Vue、Vuex、Vue-router、axios等技術(shù)開(kāi)發(fā)電商網(wǎng)站的前端部分，主要負(fù)責(zé)首頁(yè)、店鋪詳情、商品詳情、商品列表、訂單詳情、訂單中心等相關(guān)頁(yè)面的開(kāi)發(fā)工作，與設(shè)計(jì)師與后端配合，可要高度還原設(shè)計(jì)稿。

這個(gè)描述有什么問(wèn)題？

其實(shí)看似也沒(méi)啥問(wèn)題，但是這種流水賬寫(xiě)法太多了，完全無(wú)法突出自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)自己的能力。

項(xiàng)目經(jīng)歷是考察重點(diǎn)，面試官想知道候選人在一次項(xiàng)目經(jīng)歷中扮演的角色、負(fù)責(zé)的模塊、碰到的問(wèn)題、解決的思路、達(dá)成的效果以及最后的總結(jié)與沉淀。

而上面的描述只顯示了『我干了啥』，所以這種項(xiàng)目描述幾乎是沒(méi)意義的，因?yàn)閷?duì)于面試官而言他看不到有效信息，沒(méi)有有效信息的項(xiàng)目描述基本就沒(méi)價(jià)值了，如果這個(gè)時(shí)候你還沒(méi)有大廠經(jīng)歷或者名校背書(shū)，基本上也就涼了。

切忌堆積項(xiàng)目

堆積項(xiàng)目這種現(xiàn)象往往出現(xiàn)在沒(méi)有什么優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷身上，候選人企圖以數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)掩蓋質(zhì)量的劣勢(shì)，其實(shí)往往適得其反，項(xiàng)目經(jīng)歷的一欄最好放2-3個(gè)項(xiàng)目，非常優(yōu)秀的項(xiàng)目可能放一個(gè)就足夠了，舉個(gè)極端例子如果有一天尤雨溪寫(xiě)簡(jiǎn)歷，其實(shí)只需要在項(xiàng)目經(jīng)歷那些一行『Vue.js作者』就行了,當(dāng)然,他并不需要投簡(jiǎn)歷。

有一些項(xiàng)目切忌放上去:

demo級(jí)項(xiàng)目：很多簡(jiǎn)歷居然還在放一些仿xx官網(wǎng)的demo，這是十足的減分項(xiàng)，有一些則是東拼西湊抄了一些框架的源碼搞了個(gè)玩具項(xiàng)目，也沒(méi)有任何價(jià)值。爛大街的項(xiàng)目：這種以vue技術(shù)棧的為最，由于視頻網(wǎng)站的某門(mén)課程流行，導(dǎo)致大量的仿餓了么、仿qq音樂(lè)、仿美團(tuán)、仿去哪兒，同樣Java的同學(xué)也是仿電商網(wǎng)站、仿大眾點(diǎn)評(píng)等等，十份簡(jiǎn)歷5份一模一樣的項(xiàng)目，你是面試官會(huì)怎么想。低質(zhì)量的開(kāi)源項(xiàng)目：一個(gè)大原則就是低star的盡量別放（除非是高質(zhì)量代碼的冷門(mén)項(xiàng)目），長(zhǎng)期棄坑的也不要放，不要為了湊數(shù)量把低質(zhì)量的項(xiàng)目暴露出來(lái)，好好藏著。

如果只放兩個(gè)項(xiàng)目，最好的搭配是一個(gè)公司內(nèi)部挑大梁的項(xiàng)目和一個(gè)社區(qū)內(nèi)的開(kāi)源項(xiàng)目，后者之所以可以占據(jù)一席之地，是因?yàn)橥ㄟ^(guò)你的開(kāi)源項(xiàng)目，面試官可以通過(guò)commit完整看到你的創(chuàng)造過(guò)程，比如工程化建設(shè)、commit規(guī)范、代碼規(guī)范、協(xié)作方式、代碼能力、溝通能力等等，這甚至比面試都有用，沒(méi)有比開(kāi)源項(xiàng)目更能展示你綜合素質(zhì)的東西了。

切忌放虛假項(xiàng)目

一個(gè)項(xiàng)目做沒(méi)做過(guò)只要是有經(jīng)驗(yàn)的面試官一問(wèn)便知，如果你真的靠假項(xiàng)目忽悠過(guò)了面試，那這個(gè)公司八成也有問(wèn)題，人才把關(guān)不過(guò)硬，你可以想象你的隊(duì)友都是什么水平，在這種公司大成長(zhǎng)價(jià)值也不大。

好，如果你說(shuō)實(shí)在沒(méi)項(xiàng)目可寫(xiě)了，我只能造假了，那么你應(yīng)該想一下這多層追問(wèn)。

比如你說(shuō)你優(yōu)化了一個(gè)前端項(xiàng)目的首屏性能，降低了白屏?xí)r間，那么面試官對(duì)這個(gè)性能優(yōu)化問(wèn)題會(huì)進(jìn)行深挖，來(lái)考察候選人的實(shí)際水平：

你的性能優(yōu)化指標(biāo)是怎么確定的？平均下來(lái)時(shí)間減短了多少？你的性能是如何測(cè)試的？有兩種主流的性能測(cè)試方法你是怎么選的？你是根據(jù)哪些指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)性優(yōu)化的？除了你說(shuō)的這些優(yōu)化方法還有沒(méi)有想過(guò)通過(guò)xx來(lái)解決？你的這個(gè)優(yōu)化方法在實(shí)際操作中碰到過(guò)什么問(wèn)題嗎？有沒(méi)有進(jìn)一步做過(guò)測(cè)試？我們假設(shè)這么一種情況，比如xxxx，你會(huì)這么進(jìn)行優(yōu)化？

面試官多層追問(wèn)的邏輯是這樣的：

了解背景 -> 了解方案 -> 深挖方案 -> 模擬場(chǎng)景

首先得了解你性能優(yōu)化的指標(biāo)如何，接著需要了解你是這么測(cè)試的指標(biāo)、再怎么進(jìn)行針對(duì)性優(yōu)化的，再接著提出一些其它解決方案考察你對(duì)優(yōu)化場(chǎng)景的知識(shí)儲(chǔ)備和方案決策能力，最后再模擬一個(gè)其它的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，來(lái)考察你的技能遷移能力，看看是否是對(duì)某塊領(lǐng)域有一定的了解，而不是只針對(duì)某個(gè)項(xiàng)目。

如果要真的在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)答如流，那么一定是在某一塊領(lǐng)域有一定知識(shí)儲(chǔ)備的人，不是隨隨便便搞個(gè)項(xiàng)目就能蒙混過(guò)關(guān)的。

合格的項(xiàng)目經(jīng)歷如何寫(xiě)

合格的項(xiàng)目經(jīng)歷必須要有以下幾點(diǎn)：

項(xiàng)目概述個(gè)人職責(zé)項(xiàng)目難點(diǎn)工作成果

如果你不怕字太多，還可以選擇性加入解決方案、選型思路等等，但是由于篇幅限制和為面試鋪墊就不太建議寫(xiě)得太多。

項(xiàng)目概述的目的是讓面試官理解項(xiàng)目，不是每個(gè)人面試官都做過(guò)你的那種項(xiàng)目，所以需一個(gè)簡(jiǎn)述方便面試官理解。

個(gè)人職責(zé)就是告訴面試官你在本項(xiàng)目中扮演的角色，是領(lǐng)導(dǎo)者？主導(dǎo)者？還是跟隨者，你負(fù)責(zé)了哪些模塊，承擔(dān)了多大的工作量，以此來(lái)評(píng)估你在團(tuán)隊(duì)中的作用。

項(xiàng)目難點(diǎn)的目的在于讓面試官看到你碰到的技術(shù)難題，方便后續(xù)面試對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行一系列討論。

工作成果就很明顯了，面試官需要看到你在做了上述工作到底達(dá)成了什么成績(jī)，這個(gè)時(shí)候最好以數(shù)據(jù)說(shuō)話，比如訪問(wèn)量、白屏?xí)r間等等。

像這種項(xiàng)目經(jīng)歷描述就比較合適:

這個(gè)時(shí)候也切忌展開(kāi)長(zhǎng)篇大論，把技術(shù)細(xì)節(jié)一個(gè)個(gè)寫(xiě)上去，甚至還寫(xiě)了心路歷程的都是大忌，一方面篇幅太大會(huì)造成視覺(jué)混亂，另一方面面試官想看到的是『簡(jiǎn)』歷，不是技術(shù)總結(jié)，面試官要面對(duì)上百份簡(jiǎn)歷沒(méi)那么時(shí)間來(lái)看你長(zhǎng)篇大論，長(zhǎng)篇大論大可以在面試中展開(kāi)。

最好的方法就是一行文字簡(jiǎn)單得說(shuō)清楚即可，反正項(xiàng)目面的時(shí)候一定會(huì)問(wèn)到，到時(shí)候好好把你準(zhǔn)備的內(nèi)容講給面試官，掌握面試的主動(dòng)權(quán)就是從項(xiàng)目經(jīng)歷這一欄中開(kāi)始。

六、教育背景

應(yīng)屆生可以寫(xiě)得更詳細(xì)一點(diǎn)，比如績(jī)點(diǎn)排名怎么樣，有沒(méi)有突出的科目，社招就不要寫(xiě)太多了，簡(jiǎn)單的入學(xué)時(shí)間、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)即可，而且寫(xiě)你的最高學(xué)歷即可，沒(méi)必要從初中就開(kāi)始寫(xiě)學(xué)歷流水賬，沒(méi)有人看的。

七、幾點(diǎn)注意事項(xiàng)

自我評(píng)價(jià)不建議寫(xiě)：技術(shù)面試幾乎沒(méi)人看你的自我評(píng)價(jià)，連面試技術(shù)問(wèn)題都嫌『talk is cheap show me the code』，你的自我評(píng)價(jià)除了占篇幅沒(méi)啥用處，充其量算是面試官的干擾信息。簡(jiǎn)歷封面千萬(wàn)別搞：這都是一些簡(jiǎn)歷制作網(wǎng)站騙用戶付費(fèi)的伎倆，不僅是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，其它行業(yè)我也沒(méi)見(jiàn)過(guò)要簡(jiǎn)歷封面這種無(wú)用操作的。證書(shū)不建議寫(xiě)：應(yīng)屆生可以酌情考慮弄個(gè)六級(jí)證書(shū)什么的，對(duì)于社招而言，列一堆證書(shū)甚至是減分項(xiàng)，國(guó)內(nèi)的各種證你也懂的，是有多不自信才淪落到靠一堆證書(shū)來(lái)證明自己的價(jià)值。千萬(wàn)別用技能圖表：首先用90分、80分來(lái)評(píng)價(jià)自己的技術(shù)本身就沒(méi)有什么說(shuō)服力，也不可能這么精準(zhǔn)，而且什么是90分、什么是80根本就沒(méi)有一個(gè)公論，所以用一般的比較通用的熟悉、精通描述即可，千萬(wàn)別加戲，面試官或者HR沒(méi)那么多閑工夫去理解你的圖表，老老實(shí)實(shí)按最通用高效的方式描述自己的技術(shù)棧。簡(jiǎn)歷最好一頁(yè)：程序員又不是設(shè)計(jì)師有時(shí)候需要作品呈現(xiàn)，如果你的簡(jiǎn)歷超過(guò)一頁(yè)那么一定是出問(wèn)題了，要么項(xiàng)目、技術(shù)棧描述太多太雜占據(jù)大量篇幅，要么加了一堆圖表或者圖畫(huà)來(lái)加戲，當(dāng)然往往是犯前一個(gè)錯(cuò)誤的更多。

這是我在網(wǎng)上找到的一個(gè)例子很能說(shuō)明問(wèn)題:

簡(jiǎn)歷的版面寸土寸金，別說(shuō)話跟裹腳布一樣，精煉的一句話即可描述你的問(wèn)題。

不建議用任何簡(jiǎn)歷制作網(wǎng)站或者開(kāi)源的簡(jiǎn)歷制作器：我之前不僅用過(guò)上述的東西，還付過(guò)費(fèi)，完全是浪費(fèi)時(shí)間和浪費(fèi)金錢(qián)，先說(shuō)簡(jiǎn)歷制作網(wǎng)站基本上都是那種花里胡哨的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)炫但是基本是面試官最討厭的那種形式，開(kāi)源的簡(jiǎn)歷制作器也是類(lèi)似的，我甚至還為了自己的簡(jiǎn)歷魔改過(guò)這種制作器，到頭來(lái)也是浪費(fèi)時(shí)間，記住簡(jiǎn)歷『黑白灰』三個(gè)配色，簡(jiǎn)潔即可，切勿讓簡(jiǎn)歷形式喧賓奪主。

這是我整理的簡(jiǎn)歷范本（項(xiàng)目經(jīng)歷可以多寫(xiě)一個(gè)）：

你可能的疑問(wèn)

如果你讀到這里，謝謝你的耐心，可能你也會(huì)有疑問(wèn)--『你這篇文章，這不讓寫(xiě)，那不讓寫(xiě)，我的簡(jiǎn)歷填都填不滿，怎么辦？』。

實(shí)際上一份簡(jiǎn)歷很多部分是已經(jīng)固定了的，比如個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等，其實(shí)能做文章的部分也只有技術(shù)棧和項(xiàng)目經(jīng)歷，也就是說(shuō)后面兩個(gè)部分是可以靠當(dāng)下努力來(lái)改變的。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，比如你做了3年的Java開(kāi)發(fā)，公司還是用很老舊的SSM技術(shù)棧，自己其實(shí)有點(diǎn)淪為框架小子的意思，只能做一些增刪改查這種類(lèi)型的工作，雖然工作內(nèi)容都能勝任，但是根本做不了更有挑戰(zhàn)性的事情，而外面對(duì)Java工程師的要求已經(jīng)越來(lái)越高了.

我們完全可以花半年到一年的時(shí)間對(duì)某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以通過(guò)寫(xiě)私人項(xiàng)目、參與開(kāi)源項(xiàng)目的方式增加自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目履歷，一段時(shí)間后你肯定在某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域至少處于一個(gè)進(jìn)階水平，你的簡(jiǎn)歷也不可能填都填不滿。

對(duì)于前端工程師也是一樣，如果你覺(jué)得你逐漸淪為頁(yè)面仔，自己也沒(méi)有拿得出手的項(xiàng)目，也不妨多思考之前的項(xiàng)目是不是有的性能部分可以優(yōu)化，是不是平時(shí)的工作有很多重復(fù)性的，能不能通過(guò)node工具或者vscode插件來(lái)提高效率，又或者公司的框架用起來(lái)太繁瑣，可不可以進(jìn)行改造升級(jí)提高生產(chǎn)力。

這個(gè)時(shí)候可能有人又問(wèn)，『我自己工作都多的不行，憑什么還想為公司寫(xiě)什么工具框架？公司會(huì)額外付錢(qián)嗎？』

你寫(xiě)的框架和工具是你未來(lái)跳槽中的簡(jiǎn)歷的重要部分，即使它現(xiàn)在不會(huì)變現(xiàn)，在你跳槽過(guò)程中一定會(huì)變現(xiàn)，總之這些額外工作是為你自己打工的，你的現(xiàn)任公司只是因此額外受益了而已。

總結(jié)

我知道現(xiàn)在并不是跳槽的旺季，可能很多人不會(huì)看這篇文章，但是當(dāng)真正跳槽季來(lái)臨的時(shí)候，往往很多人又開(kāi)始為填滿自己的簡(jiǎn)歷而發(fā)愁，當(dāng)自己的簡(jiǎn)歷石沉大海，又會(huì)冒出這種言論：

哎呀，還是自己學(xué)歷不夠好，我能力沒(méi)問(wèn)題就是吃了學(xué)歷的虧自己沒(méi)有大廠的履歷真是吃虧，自己能力沒(méi)問(wèn)題，就是沒(méi)大廠背書(shū)所在的公司都是一些老技術(shù)棧，我的簡(jiǎn)歷就太吃虧了，都怪公司

實(shí)際情況是，大廠履歷、名校經(jīng)歷、出色項(xiàng)目只要有一項(xiàng)拿得出手，就會(huì)成為搶手貨，更何況隨著時(shí)間的推移，教育背景就越發(fā)不重要，更重要的還是工作履歷和項(xiàng)目經(jīng)歷。

與其今后發(fā)愁如何填滿簡(jiǎn)歷，不如現(xiàn)在行動(dòng)為自己的簡(jiǎn)歷『打工』。

希望對(duì)你有幫助，記得點(diǎn)贊和關(guān)注！??