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  • 公司將建設工程內部承包后，又簽了個假合同，怎么認定事實勞動關系？

    公司將建設工程內部承包后，又簽了個假合同，怎么認定事實勞動關系？

    云南某重型裝備制造集團有限公司將建設工程承包給自己下屬部門維檢中心進行施工，該部門招用并組織了人員進行施工。工程完工后要付工人工資，該公司以集團公司要求，不能將工人工資直接付給工人，需要找個渠道。為此，該公司找了一個沒有任何資質的單位簽了個假合同（實際上，這個假合同上的這個單位沒有參與該工程的任何施工），以向假合同上的這個單位付工程款名義付給了部分工人工資后拖欠了大部分工人工資?，F在，剩下的沒拿到工資的工人跟誰有事實勞動關系？...

  • 煤改電怎么運作？

    煤改電怎么運作？

    煤改電對社會會綜合效益：解放煤炭產業工人辛苦危險工作生漄，提升人民生活環境進入電氣化新時代。利用永恒磁動力發電機取代火力電廠，化整為零化繁為簡一本萬利安全免費！電機革命一統動力科學開啟永恒財泉，利益共享優化氣候宜人幸福美好生活！...

  • 南陽工廠招工長白班？

    南陽工廠招工長白班？

    南陽三色鴿食品廠，以及富士康工廠都在招收普通工人，長白班工人月工資大概在一千八百到三千五百元左右，可隨時去報名。...

  • 你有沒有遇到特別惜才的領導？

    你有沒有遇到特別惜才的領導？

    “他走，那我也走！”公司質量部李部長不惜得罪領導，就為了力保手下的一名檢驗員小吳，可李部再怎么堅持也無法撼動領導的決定，小吳最終還是被調了崗。然而，兩個月內發生的一切，竟讓老總后悔不已：“老李，還是讓小吳回來吧?！毙?，江蘇無錫人，10多年前就到了公司，成了一名平凡的最終出廠檢驗員。當時的小吳年僅30，正值年輕活力，風華正茂的年紀。這樣的年齡自然充滿活力和希望。小吳也是如此，一進廠就對工作充滿了萬分的熱情。學習檢驗知識，鉆研檢驗技術，毫...

  • 如何看待湖北一包工頭為給工人發薪墊付救命錢這件事？

    如何看待湖北一包工頭為給工人發薪墊付救命錢這件事？

    2015年，包工頭曹國宏帶著80多名工人在湖北十堰市竹溪縣干活，工程完工后，原本35.8萬的工程款老板只支付3.5萬后便“消失”了。今年8月，在十堰市政府相關部門幫助下，曹國宏找到當時的老板拿回了被拖欠的32.3萬元工程款。拿到錢后，沒有聯系方式的曹國宏只好向警方求助尋找農民工補發欠薪。為了對工人負責，此前曹國宏把自己治糖尿病的錢墊付給了工人。由于沒得到及時治療，導致現在引發多種并發癥，但他說：“我自己也是干活的人，干了活就要給錢，我得...

  • 什么是特殊工種提前退休？

    什么是特殊工種提前退休？

    是特指有國企、事業單位身份的工人，在有毒有害、高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動等工作，并在此崗位工作年限達到要求的工人，可以提前五年申請辦理退休手續，按月領取養老金。在這里要注意的是：一，你從事特殊工種時的身份，只有是國有集體企業職工才行，個體、民營企業職工、自由職業者不行。二，你從事的特殊工種要在目錄上，不能說是一個工種可能有害，或者有害但是達不到要求，這些工種是不能申報的。比如說鑄造廠的工人，翻沙工可以報，但是分析工就不能，有的模...

  • 昆山某公司把員工證件扔在地上，員工彎腰撿，是否可以提起訴訟？

    昆山某公司把員工證件扔在地上，員工彎腰撿，是否可以提起訴訟？

    最近昆山某公司在點名發員工證件時，把員工證件一張張的扔在地上，讓工人彎腰自己找尋。這種侮辱人的行為，是不是已經觸犯了法律？工人雖然在給工廠打工，但不是乞討，每個人都有自尊，這種侮辱工人的行為，工人們應該拿起法律武器為自己討個公道。...

  • 工業自動化、云計算與機器人技術，將為我們開辟一個怎樣的未來？

    工業自動化、云計算與機器人技術，將為我們開辟一個怎樣的未來？

    可以這樣假設，工廠的自動化水平很高，機器人視覺系統與機器人程序配合良好，那么對于工廠來說，從原材料的入庫到中間產品直至最后的成品產出都不再需要人的參與，這樣的工廠可以關燈了，因為產線上面沒有工人，只需要給視覺系統系統匹配相應的光源即可。這樣的工廠也是近些年被頻繁提及的黑燈工廠。在這樣的工廠中工作，工程師需要做的就是坐在電腦前監視設備運行狀態，當設備出現報警時及時介入。當然了，借助于大數據統計，工程師可以預判哪種零件即將到達壽命極限，可以...

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