公司將建設工程內部承包后，又簽了個假合同，怎么認定事實勞動關系？

云南某重型裝備制造集團有限公司將建設工程承包給自己下屬部門維檢中心進行施工，該部門招用并組織了人員進行施工。工程完工后要付工人工資，該公司以集團公司要求，不能將工人工資直接付給工人，需要找個渠道。為此，該公司找了一個沒有任何資質的單位簽了個假合同（實際上，這個假合同上的這個單位沒有參與該工程的任何施工），以向假合同上的這個單位付工程款名義付給了部分工人工資后拖欠了大部分工人工資。現在，剩下的沒拿到工資的工人跟誰有事實勞動關系？...