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人的短板分為2種，一種是由知識和技能引起的，第二種是由性格造成的。如果由第一種完成，可以通過培訓和訓練來改變，如果是由性格造成的，很難改變，不過有三種辦法：第一是用工具，第二找人搭配和互補，第三換崗。所以，很多優秀的企業都會有幾個性格互補的人來共同運行公司，這也是“沒有完美的個人，但有優秀的團隊”的最好詮釋。所謂物以類聚，人人都喜歡和自己相似的人在一起，不過打造完美的團隊需要不同的人，所以我們也需要開闊心胸，包容與自己不同的人。選擇大于...
供應鏈管理隨著時代的變化，向企業提出了動態管理、科學管理、數字化管理的挑戰，要求企業必須建立一套行之有效的科學管理辦法，管理企業內部和供應鏈，方能在日漸激烈的市場競爭中持續存活與發展。今天和大家分享一下海岸線基于DQRTC模型，提出的供應鏈中供應商的評級評分體系與DQE、PQE/MQE、SQE相關的指標。下文主要描述Q、T指標：Q（Quality）質量指標作為SQE最重要的數據支撐指標，它包括：供應商來料批次合格率（合格來料批次/來料總...
一是劃小核算單位學習阿米巴管理模式，讓第一線的每一位員工都能成為主角，主動參與經營，進而實現全員參與經營管理，依靠全體成員的智慧和努力來完成任務目標。對溫泉康養綜合體來說，可以劃分為洗浴、餐飲、住宿、會展、療養和產品營銷等經營單元，相對獨立的開展經營活動。二是完善組織架構要根據扁平化的原則，選拔和聘任經營單元負責人，明確崗位職責、管理權限、責任目標和獎懲辦法。根據“吃飯有保證，年薪靠自掙，利潤共分享，考核定權重”的原則，確定基本工資。個...
一，做ERP還要要快速，那用傳統代碼開發估計是快不起來。（文末有免費工具，注意下載）二，還要個性化，這有兩層意思，一要滿足現在的個性化，二要以后也能永保持個性化適配。很顯然，就實現真正的個性化和永久的個性化，用代碼開發肯定不行，因為代碼后期的維護和二次開發難度大，代碼二次開發，很多時候就只是一個說法，到最后就是沒有就是不了了之。如果要快速，又要個性化，必須拋棄傳統代碼開發方式?，F在對軟件稍有認識和人企業，都在用快速開發平臺，像國內的云表...
隨著中國城市化的加深，有建筑物的地方就需要保潔清洗產業，保潔因為投資小，市場空間巨大，收入可觀，已經成為越來越多創業者選擇的朝陽創業項目。致力服務物業，清潔，家政行業投資及創業者，產業鏈長，做了保潔還可以延伸到別的服務去，看中的是客戶群體，保潔只是這個群體的一個簡單的需求，他們還有別的很多很多的需求，你只要觸達到這個群體就可以做很多其他的項目，，，保潔只是開頭，用現在流行的話來說就是頭部信息，他們還要做中部，尾部，延伸服務。幾乎所有的文...
團隊能一條心，是企業法人的人格力量和誠信度!謝邀|...
知識產權的話題在2018年變得越來越熱門，國家在扶持中小企業創業發展的同時，也在提醒各企業應當重視對知識產權的保護與尊重。我國政府及領導人在多次講話與工作指導中都著重對知識產權相關問題發出指示，一方面，呼吁廣大創業企業重視保護自身保有的知識產權；另一方面，在司法層面加大了對于知識產權侵權的懲罰力度。那么我們作為這個社會大環境中的企業法人或者自然人，能夠切身實行的維護并推動知識產權保護的方向，無非樹立知識產權保護意識，做好前期的布局及防止...
越來越多的公司正在轉向一種名為機器人過程自動化（RPA）的新興技術實踐，以簡化企業運營并降低成本。借助RPA，企業可以自動化基于規則的普通業務流程，使業務用戶能夠將更多時間用于服務客戶或其他更高價值的工作。其他人認為RPA是通過機器學習（ML）和人工智能（AI）工具進入智能自動化（IA）的權宜之計，可以對其進行培訓，以便對未來的輸出做出判斷。在這里，你們將了解機器人過程自動化的真正含義，以及公司如何充分利用RPA以符合業務目標。1.RP...
問題是如何獲得有需求的客戶的聯系方式？這是每一個剛入行的做業務的人員都應該問自己的一個問題。公司可能有一定的客戶資源，但是更多的要靠自己開發。那么開發的過程中呢，我們會發現，有些客戶是沒有需求的，有些客戶呢，是潛在的，有些客戶是現實有需求的，所以這個時候一般我們會用一個銷售漏斗的工具把客戶給整理起來。但是今天就這個問題本身來講，老胡來談一談怎么去開發，找到有需求的客戶？首先我們定義一下需求是什么？從字面上的意義來講，需求就是有需要而且有...
所謂企業文化，就是企業展示在內部和外部的一種客觀狀態。企業文化的內容主要有：企業的誠信、人性化、團隊執行力、凝聚力、學習氛圍、對待事物和工作的態度、戰斗力、和諧友愛、互幫互助等。那么，怎樣才能打造一個良好的企業文化呢？1.打造一個很好的激勵機制。克服只罰不獎的習慣，調動不起員工工作的積極性，在企業文化的打造過程中，要從細小的工作做起，多表揚，少批評；多獎勵，少處罰，樹立榜樣，明確目標，充分發揮員工們的積極性和創造力。對于隨意性較大的工作...
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