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  • 事業單位九級管理崗工資怎么晉檔？注意什么？

    事業單位九級管理崗工資怎么晉檔？注意什么？

    事業單位分管理、專技和工勤三種崗位。每種崗位有不同的晉升方式，專技通過職稱評聘晉升等級，而管理崗則通過職務提拔晉升，工資待遇與職務掛鉤。管理九級想要在工資待遇上取得晉升，可以通過以下幾種方式：第一，從管理九級提拔到八級。管理崗位一共有十個層級，從一到十級分別對應正部到辦事員。管理九級對應的是科員，八級是副科，屬于領導職務，能夠晉升到八級就可以拿到副科領導職務的工資。按照干部選拔任用條例規定，副職晉升正職，需要在副職崗位上任滿兩年以上，下...

  • 事業單位管理崗必須有職務嗎？

    事業單位管理崗必須有職務嗎？

    百分之九十五的管理崗是九級，對應公務員的普通科員；管理崗八級是副科級干部，可以到行政機關下屬正、副科級事業單位任職，對應公務員副主任科員、也可以叫副科級干部、二級科員。管理崗七級就是正科了，如果在縣處一級工作，可以說到天花板了，因為正科上去就是副處、正處，基本上屬于縣領導一級，縣委書記是正處、縣委常委是副處，因此是不可能提拔事業編擔任的，因為事業編要突出公益性，雖然很多事業編做著公務員的事，拿著事業編的待遇。如果在市廳級，管理崗、專業技...

  • 事業編待遇真的很低嗎？事業編一個月工資到底有多少？

    事業編待遇真的很低嗎？事業編一個月工資到底有多少？

    事業編工資待遇確實要比公務員低一些，相同級別（一級科員，管理崗九級，專技崗11級），管理崗九級大概是一級科員的90%多一點。下面以我們縣城為例，說說事業工資待遇。一、事業編的崗位事業編主要有兩大崗位，一類是管理崗，另一類是專業技術崗。①管理崗。管理崗分為10級、9級、8級、7級、6級、5級、4級、3級、2級、1級，分別對應公務員的二級科員、一級科員、副科級、正科級、副處級、正處級、副廳級、正廳級、副部級、正部級。②專業技術崗。專業技術崗...

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