IT外包分兩類：1類是人員外包，包括中科軟啊等很多公司都是這樣的，輸出人頭給大的公司如華為，騰訊等；說白了，這些公司和富士康沒啥區別；富士康外包的是產品；這些公司外包的是人。

第二類是項目外包，大部分科技公司（除非有自己運營的產品，否則都算項目外包式）都屬于這種；

第二類公司比第一類要好一些；畢竟還有可能自己研發快速開發和實施的框架，也能有自己一套成熟的項目管理體系和流程。

至于外包工作好不好？這個沒有固定的答案；有的很不錯，有的就很垃圾；但有一點是可以確定的：對你的人生發展多少能有不小的影響，這取決于你自己對你人生的規劃。

如果你致力于碼農的人生打怪升級，那不是太建議你找外包。

如果你的人生路和理想很寬，例如你想工作2~3年后，可以轉型去做產品經理，運營經理，市場營銷等其他的崗位；外包公司就很適合你，因為外包公司什么都會讓你做。多少還是能鍛煉你的多種能力的。

而正規的非外包公司（小眾創業公司除外），大部分都有一套自己的模式，你進去了可能只會負責某一個方面的內容，2~3年后，這方面你很精通了。但其他的方面就夠嗆了。說白了，你是流水線的一員；

總之，IT外包公司有好有壞，有利有弊；你最好結合你自己的人生定位和規劃，來去確定他們的機會和選擇。