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國企本來工資就不高呀，國企的工作主要是穩(wěn)定性和福利好，工作壓力小，至于為什么難進(jìn)，有以下原因：

一、國企對(duì)員工要求較高

別看很多國企效益不咋地，但是“瘦死的駱駝比馬大，”國企招聘的時(shí)候要求老高了，你去看看國企校招的時(shí)候去的基本都是985,211之類的名校，很少去普通學(xué)校招聘，哪怕是基層的崗位。

二、國企有很多“關(guān)系戶”

雖說現(xiàn)在對(duì)這方面管理比較嚴(yán)格，但是國企仍然有很多人靠家人的關(guān)系進(jìn)入，我身邊就有不少這樣的例子，本來人員編制就有限，大量的人又通過這樣的方式進(jìn)入，所以留下的崗位就更少了，也就更難了。

三、國企有其自身的優(yōu)勢(shì)

雖然說工資不高，但是穩(wěn)定啊，福利好加上工作壓力相對(duì)較小，不用擔(dān)心公司突然倒閉這些優(yōu)點(diǎn)，成為很多人眼里的好工作，尤其是在老一輩人的眼里，進(jìn)國企是一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)，絕對(duì)不能錯(cuò)過。所以說競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈。

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