性格可以簡單的理解為是表現的人的心理過程的特征概括，性格測試實際是想測試一個人的心理活動的特點，但心理活動是人事物在人腦中產生的反映，不能直接觀察和測量，所以往往只是通過部分場景下行為和態度樣本進行觀察間接推知被測者的性格特征。某個特定的性格測試工具都是基于某種性格（或叫人格理論）設計的。性格測試結果沒有絕對的標準，科學的測試方法都會對測試工具信度和效度進行嚴格的考量和驗證。當前心理測驗的方法和工具尚不完善，性格測驗是一種輔助工具。心理測驗分很多種，有文字測驗有操作測驗，測出來的性格特征描述各個工具也各不相同。性格（人格）測試方法多達幾百種，在心理咨詢，公司招聘，自我認知很多場景都有廣泛的應用。從網上資料看FFS的測試題目推斷其基于的理論屬于人格特質流派的。是一種自陳問卷的文字測量方法，從五個緯度（A凝聚性；

B接納性；C辨別性；D擴展性；E保全性。）由受測者對自己的性格特質按自己的意見進行評定的一種方法。想要結果測試的更準確，更能代表自己的性格特征，就根據題目的描述根據測試的引導選擇最合適自己的答案即可。一般來說不要為了通過某個公司的選拔刻意選擇與自己不相符的答案,因為好的測試工具往往會有一致性檢驗或者撒謊檢測，故意隨意選擇容易造成測試結果無效。另外是性格沒有好壞之分，從工作和活動來說也是有合適不合適的區別而已，每種性格（人格）都有其擅長的場景和發揮優勢的地方。