我是老李，我擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面試官多年，我從面試官的角度來(lái)說(shuō)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。

培訓(xùn)課程出身的程序員，其實(shí)沒有什么問(wèn)題，在我看來(lái)我反而看到的是積極上進(jìn)。

而這部分程序員找工作被拒很多時(shí)候都是他們沒有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或能力不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致的，再加上一些參差不齊的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過(guò)分的包裝簡(jiǎn)歷和能力的方式更加讓市面上的企業(yè)對(duì)培訓(xùn)班加深了誤解。

不是所有公司在招聘的時(shí)候都能提出高要求的，在面臨用人慌的情況的下，很多時(shí)候還是對(duì)培訓(xùn)班出身的程序員是不會(huì)拒絕的。

所以培訓(xùn)出身的程序員絕不該妄自菲薄。自己的態(tài)度上進(jìn)，再加上培訓(xùn)班的助力，才是快速入行的硬道理。

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