Java作為一門計算機編程語言，在當今的IT行業中扮演著重要的角色。若您有意向從事Java開發，HR面試是您能夠入職的必要環節。下面簡述一些Java HR面試技巧和注意事項。

1. 基礎知識的掌握

掌握Java基礎語法及面向對象編程，如類、對象、繼承、封裝、多態等。例如：hashCode()和equals()的區別、靜態方法和實例方法的區別等等。

2. 實踐經驗的展示

舉例介紹Java應用的場景和開發實踐經歷，如框架、模式等。例如：使用Spring框架開發web應用時，如何使用依賴注入、面向切面編程等思想。

3. 開源項目的積極貢獻

向面試官展示自己了解的優秀的開源項目，介紹自己所貢獻的部分，增加自己的信譽度。例如：Apache開源的Guava項目，自己對其中的代碼做過哪些改進或新增了哪些方法。

4. 與面試官的交流

與面試官的交流尤其重要，盡量理解面試官的問題并簡潔明了地表達自己的思路。例如：問題是關于獲取JVM運行時的相關參數，首先需要確認面試官想要考察的是哪方面的知識，再提供與之相對應的解決方案。

5. 需注意事項

在面試之前需對簡歷中所寫的信息充分備足，包括所列技能、項目經歷的詳細信息、所學知識點的深入理解度等。同時應該關注行業的最新動態，包括新技術、新框架，以及重要的行業事件，這將有助于向面試官展現更加自信專業的形象。

總結：

了解面試需掌握的Java相關基礎知識，積極學習實踐用于提高自己的實戰經驗。同時，注意細節方面的表達交流，體現自己在學習和工作中的態度和能力。