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這是一個有難度的“動作”，因為現在員工都有法律意識，公司辭退正式員工需要提前一個月通知；如果沒有及時為正式員工辦理社保的，勞動監察大隊會處罰公司。而公司通過勸退方式讓員工主動辭職，無非是不想支付員工應得的賠償款，也夠難為人事經理的！就勸退員工主動辭職的工作方法而言，通常就是以下二個：一是給其完成不了的工作任務，再通過嚴格的考核，讓其每月的績效考核都是末位，再用“末位淘汰”理論與其談話。如果這個方法不奏效，那就來下面的。二是調崗，通過調到...
我2010年大學畢業后在農村當過三年特崗教師，對特崗教師的工資待遇比較了解。下面來具體講一講：1.特崗教師的工資特崗教師工資=中央補貼+縣財政≈當地公辦教師年收入。換句話說，特崗教師工資水平高低由本地經濟情況決定。由于地區不同，各地工資千差萬別，中部地區是3.52萬元，西部地區是3.82萬元。2.特崗教師在服務期間按規定納入當地社會保障體系，享受服務地區相應的社會保障待遇。現在特崗教師有社保、醫保、住房公積金、績效等，和正式在編的老師差...
感謝邀請！身邊月入8000以上的朋友很多，有政府的公務員，有軍人，有自由職業者，甚至旁邊建筑工地的大叔的工作都超過了8000。每個人有不同的愛好，不管你是出賣體力，還是出賣智商，只要能達到一定的量，都能拿到相應的工資，起碼能到達你的心里價位。我給你3點建議。01，不管你是什么工作，現在收入多少，都不要辭職。為什么這樣說，因為你辭職就意味著你短時間內沒有收益，起碼一段時間是沒有收益的，這段時間可能讓你的生活更加困惑，甚至陷入生存危機,，如...
老教師很高興能回答你這個問題。坐標:山東省濰坊市下的一個小縣城。我教齡33年，2009年掛副高級七檔，2012年掛副高級六檔，2015年掛副高級五檔。現在發到手的工資每月有8800元，沒有任何獎金，每半年發一次每月從工資扣的績效大約1500左右，每年多發一個月的工資，大約一萬左右。我老公也是教師，也是副高五檔，但因他是博士畢業，發的工資一萬左右。我們夫妻平日里的花銷不是很多，我們都不太講究穿什么名牌，衣服干凈整潔就好。老公以校為家，中午...
100萬想在天津買房子，說明你的經濟實力嚴重不足，就別提上私立學校了，還是量力而行，不要來天津了，這里房價物價都高，就是工資不高，就業機會不多，外來人口經濟條件不行的，來了也是受罪，孩子也受罪，現在學校孩子也懂得勢利，會被看不起的。安心在老家上學吧，是金子在哪里都閃光。不是學習的料兒，這些都沒有用。...
疫情過后將萬物復蘇，各行各業蓬勃發展，從科學的角度來分析未來的十年，這10年是中國進入收成國家行例的關鍵十年！以下為本人觀點：1：大災過后就會出現大發展，以2003年非典為例，2003年至2009為高速增長期，回顧一下這期間，工資連漲三倍，人人都擁有了智能手機，家家都有了轎車，平均每戶都擁有了商品房，家庭存款創歷史新高！這是為什么？國家進行了大投入，特別是08年的4萬億！為什么國家對貨幣的投入會增加老百姓的收入呢？財富進入百姓的流程圖：...
小軟件公司基本上是屬于完全競爭的，或者說叫做完全市場化的，進入門檻低，沒有壟斷，所以價格虛高的成分很小。反而大軟件公司因為有高水平的開發人員，成熟的技術積累，甚至還有專利保護，具有一定壟斷性質，虛高相對多一些。具體說來，小軟件公司開發小軟件，其成本還是比較低的。但是再低再低，算下來還是足夠嚇人。成本包括水電費、寬帶、服務器及維護、場地租用和各類稅收、正版軟件、差旅、人員工資，等等。其中占大頭的就是最后那個，人員工資。假設一個小軟件由3個...
她的火要來源于一段采訪視頻，在這一段視頻中采訪者問了一個問題是“覺得男人多少工資可以養活你”。然后小姐姐回答說“能帶我吃飯就行”，就有非常多的單身網友覺得這個小姐姐實在是太可愛了，這么好的小姐姐為什么我沒有遇到過，于是乎就要來成都搶這個小姐姐了。...
主要還要根據自己的實際情況來決定你要學的技術。有一定基礎的話可以學編程，學成后工資高穩定，就是有些枯燥。其次可以學習網絡方面的，如網絡安全、局域網的架設和維護等，現在大公司、小企業網絡方面都有需求。還有可以學習設計方面的，網站設計、圖片處理、視頻剪輯。廣告公司、婚慶公司、還有淘寶店鋪需求量懂挺大的。...
我告訴樓主一個實用性很高的計算方法，遠比別人告訴你工資多少多少更加接近實際情況。打開一個招聘軟件，比如獵聘、boss之類的，輸入求職崗位為數據開發，在顯示的各類公司中，選擇本地（大連）招聘，篩選人數規模在100-1000人左右范圍內，記錄10家（越多越準確）公司給予這個崗位的薪資，然后計算出平均值，那么得出的數值，基本就是該地區該崗位的大致薪資水平。...
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