公司領導一直給你談理想，卻從來不漲工資，這種情況該不該離職？

如果公司領導有定向培養意圖，要重用你，不漲工資，是在對你的考驗，你說你走還是不走？果真要是走了，辜付了領導栽培是小事，你卻錯失了升遷機會，可能要后悔一輩子。為了不錯失機遇，你可以對領導的話考察一段時間，若并未發現領導對你升職附諸于實際行動，此時，你再走也不為晚矣。...