程序員出路在哪里？

您好！我是易元機，很高興回答這個問題。

我也是一個程序員出身，能夠感受到你的這個擔憂。是否能夠找到工作，或許與你是否還是程序員沒有太大關聯。而在于你到底是否具備了某種水平。這種東西是骨子里面透出來的，而非你一時半會能寫出來。

做到39歲的程序員應該具備什么？

如果大學就是學的這個，那么做到這個年齡應該是相當有經驗了。那么你在哪方面最擅長？

架構設計、業務分析、算法研究、前端設計、人機交互、數據庫分析、大數據、人工智能？在這個年齡下，總要有個能沖到這個行業差不多的前列中吧。如果沒有達到，那么管理呢？是否管理過什么大型的項目？開發過用戶量很大、并發量很大的系統？不管怎樣，先要深挖才你專業范圍內真正具備的東西。

一技傍身，就要有一定的深度，至少是從自信心方面要有擊敗所有所見過的同齡人的能力。

如果你具備，或許不會遇到這種困境。

所在什么行業

男怕選錯行，女怕嫁錯郎。這句話還是有一定道理的，到了這個年齡，你在哪個行業？能回答出來嗎？不要說Java程序員，任何一個程序員只不過是一種技能，是一個服務于其他某個行業的職稱。要考慮的是從事程序員你服務了哪個行業最久，對這個行業是否真正的了解？

那么在這個行業中，如果還不能在這個年齡做出點名堂，或至少讓行業中其他公司人有所認識，或許就有點失敗了。

程序員最可能在這個年齡跳槽的行業就是其服務最久的這個行業中，找到再次落腳點。

對這個行業貢獻是什么？

不管是程序員，還是所服務的行業。從業這么久，一定有所貢獻。什么是你值得拿出來說的亮點？能說出多少來？如果找不到，那么也就難找到合適的工作了。

簡歷和求職信的藝術

不要小看簡歷和求職信，這兩個不是同一個東西。簡歷只是你所做事情的總結，而求職信需要將你是什么樣的人有什么訴求和夢想表達清楚。

在一個公司篩選人的時候，大多只是先通過文字看這個人能否使用。所以簡歷和求職信，必須結合你所要投的公司以及所在行業特點去編寫。別以為自己長長的經歷能夠吸引誰，年齡大了，經歷越久習氣越重，難免不適合某些公司。必須有的放矢的去找目標公司，對癥下藥，嘗試理解對方可能想要什么樣的人，如果自己的某些特質適合，那么就把這些特質重點描述清楚。

不用說39歲，我面試過45歲的程序員。能叫來面試，就只看重他的經驗，但是如果在面試中，看到與其年齡不相符的能力。那么基本就不會再談了。

中年危機

現在中年危機正在年輕化，因為很多行業發展速度太快了。需要的是有沖勁的年輕人，腦子靈活的年輕人，一張白紙的年輕人。對于即將步入40歲的準中年人來說，已經在被淘汰邊緣了。如果不能再一個行業有一定的立足點，沒有一定的人脈拓展業務，沒有資源拉起大旗。單憑程序員三個字，除非是一個編程奇才，算法能力奇強，但是此類人通常脾氣不好。

上述這一切，或許都應在你求職之前考慮清楚。盲目的投簡歷，只會給自己帶來更大的沖擊。說明沒有工作的這三個月，你并沒有考慮好。何不放下這一切，給自己半年到一年，去參加一些培訓或技能課程。讓自己拓展一下，再做打算。或許在你放下的這段時間，機會就悄悄的來敲你的門了。

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