這個問題應該問自己，回武漢給多少才能達到預期。

據我了解，這種情況下，同樣在深圳工作，但回武漢工作各有各的不同。

1.“直接回”，就是直接在武漢本地找工作，找到了工作，然后把深圳工作辭了，家當打包回武漢。

這種情況是最常見的，一般人都是這么操作，但這種情況，一般損失較大，按武漢薪水，要做好砍一半的心理準備。當然大廠或者能力出色者例外。

2.“間接回”，深圳的工作機會比武漢的多，公司一般也比較大，那么，他們有的公司在武漢會有分公司、辦事處等，你可以在深圳總部面試，面試完后，base地選擇在武漢，這種情況，薪資不會比深圳總部公司的低太多，一般按照深圳薪資待遇的80%計算。

3.“曲折回”，目前所在的公司，在武漢設有分公司或者辦事處，或者你有計劃的去找一個這樣的公司，先在深圳公司干著，然后提轉崗要求。如果你直屬領導認可你，一般情況下，不會低于深圳薪水的80%。

以前我一個下屬就是有計劃有預謀的這么操作，但入職之前跟我講清楚了，我也承諾兩年后放他回武漢，兩年工作期間，表現較好，回武漢時，我跟人資打招呼，薪資待遇及崗位平級調動。可以說是完美。

所以，不是別人給你多少合適，而是自己想要多少才合適。