首先，程序員的職業(yè)規(guī)劃和目前的裁員潮關(guān)系不大；只是裁員潮讓更多的程序員緊張起來，讓更多的程序員逐漸去關(guān)注自身成長，閉著眼睛悶頭走的好日子也到頭了。不晚！現(xiàn)在還不晚！下來說說我的規(guī)劃：
簡單介紹下我自己，12年畢業(yè)開始步入程序員行業(yè)，至今近七年，曾擔(dān)任某公司服務(wù)端負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在還在一家創(chuàng)業(yè)公司寫業(yè)務(wù)代碼。
不說本次裁員潮，單說說規(guī)劃：可能很多人都聽過或者大致了解過，程序員的發(fā)展防線。
- 技術(shù)專家
這條線相對難走，需要自身在工作過程中不斷積累不斷沉淀，并且不斷接受新的知識，對業(yè)界新興起的熱門技術(shù)有不懈的追求，而且需要持續(xù)清晰的思路。從軟件工程師到高開，是個(gè)很大的坎兒，可能很多人工作三五年就自詡高開，面試會狠狠的給你教訓(xùn)。就拿java來說，java基礎(chǔ)，代碼大全，JVM，設(shè)計(jì)模式，springMVC，數(shù)據(jù)庫，nosql，消息，網(wǎng)關(guān)，日志等知識都要有一定高度，僅僅在工作中用過或者看到過是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你來面一個(gè)高開連redis底層實(shí)現(xiàn)原理都不明白如何應(yīng)對線下面試官的多層篩選。當(dāng)然可能有人說，自己也找到了相應(yīng)的工作，但是要進(jìn)大廠做高開，很多深層次的實(shí)現(xiàn)是需要明白的。
2.技術(shù)總監(jiān)
請大家注意，技術(shù)總監(jiān)的技術(shù)水準(zhǔn)是要到達(dá)高開的，高開+管理；只有技術(shù)到達(dá)一定高度再向管理崗位走才會更加順利。
所以在沒達(dá)到高開之前之前，最重要的是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，工作，看書，持續(xù)不斷的擴(kuò)展自己的知識廣度和深度。切莫只是工作，猴子掰玉米，到頭來技術(shù)和工齡不匹配。大家覺得呢？大家覺得高開的標(biāo)準(zhǔn)是什么？歡迎討論。