智能薪酬看似是很小的一款產(chǎn)品，卻通過提高效率，改變工作和溝通方式。數(shù)字化時(shí)代，軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)越來越人性，流程越來越方便，這對(duì)職場(chǎng)人是一種警醒，許多工作未來可能會(huì)被徹底替代。百位經(jīng)驗(yàn)豐富的HR不敵一位程序員，可見如今我們除了需要人力，更需要開發(fā)和利用強(qiáng)大的智能來幫助更高效快速的處理事務(wù)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。