這種情況沒有什么值得大驚小怪。我現在拿一個真實的實例來說說類似的問題。

我女兒在北京一家外企工作，三年前她給公司寫了一份要求升職的報告，信中最后說如果不給她升職的話，她就要求離職了。結果報告交上去不到半個月的時間，升職的要求就批準了，最后一下破格升了兩級，現在是公司某部門的經理了。其實在她要求升職以前，她干的工作己經是經理的工作了，而且有很多次是經理辦不好的事情，或者是經理辦砸了的事情，讓她去處理，最后都能辦得很圓滿。

我的意思就是說:如果一個人真的有能力的話，破格提撥不是什么新鮮的事情，這也不是什么值得大驚小怪的事情。