我來回答一下這個問題
1.教育局問問具體的辦學(xué)流程及所需的條件
一般來說就是:教學(xué)區(qū)面積、樓層、所教內(nèi)容、教師資格證數(shù)量及年限
但是最重要的是當(dāng)?shù)亟逃诌€給辦理,目前很多地方已經(jīng)停止辦理教育資質(zhì)了,同時審批特別嚴(yán)格。如果沒辦法辦下來,那就一點辦法沒有了。
2.先找到核心合伙人,做好頂層設(shè)計
合伙人
找對人,確定好出資比例及股權(quán)比例
產(chǎn)品:
包括教材、班型、收費、主要針對年級、課程體系、課程內(nèi)容等
架構(gòu)及績效:
人員架構(gòu)及各崗位工資績效等等
各種基礎(chǔ)表格:
主要是人力相關(guān)的各種表格(因為開始需要面試和簽訂合同,其他的表格工具可以一邊公主一邊弄)
教務(wù)系統(tǒng):
報名及排課所需要的教務(wù)系統(tǒng)
預(yù)算分解:
大致確定好未來幾年的收入預(yù)算及支出預(yù)算,至少未來一年的要很詳細(xì),同時計算出什么時候可以實現(xiàn)盈虧平衡
3.租房子及裝修
4.同期辦理各種執(zhí)照
5.同期租用一間臨時辦公室作為教師招聘及培訓(xùn)用
6.教師培訓(xùn)快結(jié)束時開始招聘市場及銷售人員并培訓(xùn)
7.開業(yè)前宣傳
8.開業(yè)活動,開始招生
注意,開始時,除了財務(wù)和出納以外,其余的都可以合伙人自己做,招聘是個大事,可以考慮招一個人力專員,由合伙人中的某人擔(dān)任人力負(fù)責(zé)人進行招聘。至于裝修買東西,全自己來吧。開始的思維是,能節(jié)約的非業(yè)績?nèi)藛T盡可能不招聘,將來業(yè)務(wù)發(fā)展起來再招聘不遲。
1.如果你是老師的話,確定好針對學(xué)校、主要年級、所用教材
如果你是顧問的話,聯(lián)系好老師,確定好上門工作