說實在的，看到這個問題，心里還真有點感慨，或者說有點說不出來的味道。因為，確實遇到過這樣的問題，而且，還真的是三年多了，還在為原來的單位出力。

所不同的是，我不是被人排擠走，而是因為工作原因，調(diào)動到其他單位工作。由于從事的是文字工作，到新單位后，任務(wù)很重，壓力也很大。但是原單位領(lǐng)導(dǎo)由于習(xí)慣了我寫的東西，其他人給他寫的東西始終不滿意。因此，經(jīng)常讓我繼續(xù)給他寫一寫重要的文章和講話什么的，搞得我經(jīng)常要晚上寫東西到凌晨兩三點鐘。直到第四年，還在讓我寫。好在原單位的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任到其他單位任職，否則，真的不知道要寫到什么時候呢。所以，非常理解這樣的苦衷。

那么，遇到這樣的事應(yīng)當(dāng)怎么辦呢？首先我在處理這個問題上是失敗的。所以，應(yīng)當(dāng)找合適的機會將自己不太愿意這樣做的想法表達出來，而不能一味地忍。否則，真的自己回崩潰。