這樣的老板心胸狹窄，HR是非不分、做事死板的公司是破公司，注定干不久。

建議程序員離職時報警自己3000元椅子被盜，

對那些擅用別人的物品拍老板馬屁，自己領人情的人不用手下留情。

就像有同事趁午休偷你車鑰匙，自己開車出去耍，你不報警，車禍撞了人還要你賠錢。

一、事情是這樣的

程序員往往需要通宵達旦，被稱為程序猿，

經常自己帶使用順手的個人物品到公司上班，比如鍵盤、鼠標、躺椅、抱枕等等。

一公司程序員自費帶了一張3000元的椅子到公司上班用，

卻被一同事擅自搬到老板辦公室，狠狠的拍了一次老板馬屁。

還放出話來：普通員工沒資格坐這么高級的椅子，老板椅子只能有一張。

后來這名程序員在群里懟該名同事：這是私人物品，誰搬走誰搬回來，拍馬屁請用自己的物品。

結果，程序員被開。

二、有一種馬屁精，比一般馬屁精還要令人討厭

千穿萬穿馬屁不穿，職場中，有時拍馬屁是需要，是玩笑，是藝術，是手段不是目的。

馬屁精則是以拍馬屁為主，沒有能力沒有尺度，抓住領導就是一陣亂拍。

還有一種馬屁精，拿別人物品去獻媚，拿別人的人情去當自己人情，這種人則比一般的馬屁精還要令人厭煩。

這種馬屁精當面回懟是比較正確的做法。

否則，生悶氣、吃虧、受委屈的就是自己。

比如公車上，有乘客忘帶錢，有些馬屁精很會拿別人人情做好人——

馬屁精：司機，讓他上來吧，誰沒有忘記的時候呢，當做個好事。

司機懟馬屁精：憑什么別人做好事，別人大度，結果讓你當好人，這個好人要當也是我來當，你要是真要做好事，就把這乘客的車錢給付了。

結語

走人這個結果對這名程序員來說，或許是比較好的結果，

要知道，在一個只有馬屁精能留下的公司，程序員是呆不下去的。

程序員也不能像一線員工那么管理，應該多一點關懷和包容。

如果繼續留下來——

“程序員有女朋友了怎么辦？”

馬屁精：“當然給老板啊，你配嗎！”