不想出差的正當理由很多，比如家庭原因、身體原因、工作場所、身心負擔等等。但是，首先要明確，國外差旅經驗對于個人職業生涯來說，是加分項，如果確定不想去，可以按照下面的理由拒絕。
?感情原因，無法忍受異地戀。
很多程序員的工作性質，導致平日里跟異性接觸的機會少之又少，好不容易遇到個合適的對象，再因為出國工作變成了“異地戀”，弄不好再因為這個分手了...于情于理，正常的公司都不會強迫員工的。
?身體原因，無法接受國外工作環境。
如果自己的身體情況不太適合長途跋涉，或者頻繁切換時區，就可以提出來，必要時可以準備一份診斷書（以前的即可）。這種理由，公司是無法拒絕的，一方面出于情理，另一方面，若是出差期間員工出現了身體狀況，公司也要承擔責任。
?壓力原因，承受不了國外工作環境。
有不少人會介意工作環境，比如去日本出差，有些日本公司的企業文化很“壓抑”，工作環境就會比較令人感到不悅。或者去一些危險的城市出差，比如戰亂，或是歧視華人的地方。這種情況，員工是有充分理由拒絕公司安排的，所以一般情況下，去此類國家出差，公司會支付高昂的差旅補助。
?家庭原因，要照顧家人和孩子。
有了家庭的人幾乎都面臨這樣的問題，就是照顧家庭。現在的家庭壓力很大，養孩子的開銷不說，還要帶孩子去各種補習班，偶爾孩子生病了，更是忙得不可開交。放下自己的配偶一方，很難hold住家庭事務，即便臨時叫親朋好友來幫忙，也終歸不是長久之計。相信作為公司領導，可以理解這種心情。