程序員35歲就免不了被放逐的情況，作為一個(gè)30+程序員的我，說(shuō)一下我的看法。首先程序員是青春飯，這個(gè)是普遍共識(shí)。但是這個(gè)共識(shí)主要出現(xiàn)在我國(guó)，在外國(guó)，四五十歲的程序員還在活躍。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？很簡(jiǎn)單的答案是，我國(guó)程序員的工作大部分是體力勞動(dòng)，而不是腦力勞動(dòng)。因?yàn)轶w力勞動(dòng)到35往往是個(gè)坎，不管是不是程序員，后面有那么多的小年輕能代替你，或者以一個(gè)很小的時(shí)間成本趕超你。

為什么我國(guó)程序員主要是體力勞動(dòng)而不是腦力勞動(dòng)，這還是跟國(guó)情相關(guān)。我國(guó)計(jì)算機(jī)發(fā)展相對(duì)較晚，處于互聯(lián)網(wǎng)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的轉(zhuǎn)型爆發(fā)期，做應(yīng)用的程序員缺口比較大，所以大部分程序員都在做應(yīng)用相關(guān)的功能，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用上從抄襲國(guó)外同類(lèi)產(chǎn)品到出現(xiàn)了一批領(lǐng)先全球的應(yīng)用如電子支付抖音等。而做應(yīng)用的程序員，說(shuō)技術(shù)含量，雖不缺有高精尖的技術(shù)，但都是基于國(guó)外一批基礎(chǔ)軟件（如數(shù)據(jù)庫(kù)，操作系統(tǒng)等）做出來(lái)的應(yīng)用產(chǎn)品。近幾年因?yàn)槊绹?guó)技術(shù)封鎖，國(guó)內(nèi)一些知名企業(yè)如華為，也不得不自己去研發(fā)基礎(chǔ)軟件.......當(dāng)然扯得有點(diǎn)遠(yuǎn)，但國(guó)內(nèi)程序員的現(xiàn)狀就是很容易被新人替代，所以程序員常自嘲是碼農(nóng)搬磚也很合理。

什么樣的程序員是腦力勞動(dòng)型，是不是研發(fā)基礎(chǔ)軟件的都是腦力勞動(dòng)型的程序員？答案是未必，因?yàn)橐豢畛晒Φ幕A(chǔ)軟件往往是要配合一批搞研究的腦力勞動(dòng)型程序員和一批單純搬磚的體力勞動(dòng)型程序員才能做出來(lái)。如果是一款工業(yè)軟件，那么就要集合多個(gè)領(lǐng)域的人來(lái)一起開(kāi)發(fā)。很難定義腦力勞動(dòng)型的程序員，但腦力勞動(dòng)一般都有這個(gè)特點(diǎn)：加班也不一定能搞定的工作。因?yàn)轶w力勞動(dòng)可以通過(guò)延長(zhǎng)工作時(shí)間來(lái)增加產(chǎn)量，所以與之對(duì)立的腦力勞動(dòng)就是需要保持大腦良好的狀態(tài)，豐富的知識(shí)面和技術(shù)深度才可以做好判斷做好設(shè)計(jì)。這么說(shuō)來(lái)能夠想到的程序員工作就是那些和數(shù)學(xué)邏輯模型相關(guān)的工作，而且要加上前提，就是市面上找不到參照的，需要自己研究的算法。如果市面上有現(xiàn)成的解決方案算法模型，那也是搬磚的活。

說(shuō)到這，是不是感覺(jué)一個(gè)腦力勞動(dòng)為主的程序員更像一個(gè)科學(xué)家而不是攻城獅？但我覺(jué)得科學(xué)家的主要工作是研究某個(gè)技術(shù)點(diǎn)或者理論，而攻城獅的主要工作還是要將科學(xué)家的理論應(yīng)用到實(shí)踐中來(lái)，進(jìn)行落地。所以腦力勞動(dòng)的程序員跟科學(xué)家還有很大差距，當(dāng)然最好往這個(gè)方向靠。

這里還要從時(shí)間緯度來(lái)討論，存不存在一種技術(shù)方向：1.不會(huì)隨時(shí)間的推移而被廢棄（至少在工作的這幾十年里）2.后輩只能通過(guò)時(shí)間堆積來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，否則無(wú)法趕超前輩。程序員應(yīng)該都知道不存在。哪怕第一個(gè)條件滿足，第二個(gè)條件上，隨著社會(huì)的各種信息越來(lái)越豐富如各種各樣激進(jìn)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成本越來(lái)越低，后輩還是可以使用比前輩更短的時(shí)間去掌握這門(mén)技術(shù)。就打個(gè)比喻說(shuō)教學(xué)效率提升導(dǎo)致以后高中生能在畢業(yè)前學(xué)完高數(shù)，高數(shù)也納入高考。那么現(xiàn)在的大一學(xué)生可能還不如以后的高中生。所以35后的你應(yīng)該明白，繼續(xù)走技術(shù)這條路線就還要不斷學(xué)習(xí)，不斷地鉆研才能保持在一線，也要做到隨著技術(shù)變革做調(diào)整。

綜上總結(jié)，35歲之后還想走技術(shù)的路線，要么你是高精尖的算法類(lèi)工程師，要么就是不斷刷新自我技術(shù)棧繼續(xù)活躍在一線的搬磚工。

如果不想走技術(shù)的路線，那么可以走管理相關(guān)的崗位，無(wú)論是技術(shù)管理，項(xiàng)目管理還是產(chǎn)品管理，都是可以支持多種年齡段，畢竟管理處世不是小年輕能隨便勝任的。

如果說(shuō)技術(shù)上做不到頂尖，管理上又沒(méi)有上升空間，自己也沒(méi)了信心。那么請(qǐng)盡快認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，35前找個(gè)穩(wěn)定的事業(yè)單位或公務(wù)員崗躺平吧[泣不成聲]，否則也就只能接受做個(gè)平凡搬磚碼農(nóng)虛度一生