但就個人經驗做回答，會有不足，歡迎指正。

我是白板入職明亞經紀（所謂白板是業內的一種稱呼，指完全不具備任何保險行業知識和工作經驗）入行時業已35歲，屬于男人一生中家庭責任和經濟壓力的高峰期，所以基本上是沒有給自己預留任何退路的選擇。

入行前，曾經在天音通信和宇龍酷派擔任過多年產品經理崗位，后自己創業五年（具體內容請關注公眾號：風起北邙，《35歲我為什么選擇去做保險經紀人》，在此不再贅述，以免跑題）

入職前也曾經日夜患得患失，如何快速入行，如何讓自己盡快掌握相關領域的知識，就跟得了學習焦慮癥一樣（我現在帶的新人大部分都會這樣）。

明亞相對比較寬松，對出勤之類要求不多，這樣自己就有大把自由可支配時間，所以在學習上基本上是以自學，輔以團隊學習資源，公司提供的培訓資源，以及同行同業交流完成了新人期的過渡，很幸運，在培訓期個人業績在所在分公司還是排在前幾名。

每個經紀公司（比如明亞，大童，永達理）的氛圍不同，管理機制也不同，但想要自己變得專業，共同的一點就是，自己一定要具備良好甚至強大的學習能力，經紀人是靠專業吃飯的，背話術是沒有用的。

以入職明亞為例，以下幾點建議可供參考：

1.盡量選擇一個跟自己風格相近的團隊，雖然明亞講究“同生共成”，但每個團隊的輔導、知識儲備、內部交流分享氛圍是不同的，有的團隊擅長線上作業，有的擅長線下，有的擅長行業開發。

2.選擇一個耐心、負責的引薦人，不是關系熟悉就行，而是可以幫助你做好新人期的規劃，手把手帶你入行的那種。也有很多人把人招進來，因為自己業務太多就撒手不管了，對新人入行是個缺失。

3.如有可能，新人期盡量多去聽分公司組織的各項培訓，包括大咖分享和各個合作公司的產品業務交流，雖然在明亞這不是強制的，但對于新人這是一個很好的入行學習的機會。

4.利用好團隊提供的各類資源，包括線上培訓，微信群分享，單人輔導。

5.利用好各類線上學習資源：大咖公眾號，知乎，隨身保典APP，以及各類行業在線培訓課程，免費的資源就足夠了，如果哪點覺得非常重要，能解心中疑惑，付點費用也未嘗不可，畢竟都是別人的知識成果。

6.可以有選擇的自己購置一些相關領域的書籍，這個我沒有推薦的書單，因為我自己都是根據自己的喜好來的，比如《保險法》、《保險經紀人相關知識》、《保險中介相關法規制度匯編》、《保險原理與實務》、《保險基礎知識》、丁云生的《重疾不重》和《重疾革命》、菠蘿博士的《癌癥真相》和《癌癥新知》、《保險醫學》等等，根據自己的興趣愛好吧

最后，祝轉型成功。

我的頭條