每年全國外語院校有幾十萬的畢業生？

中國外語人才沒有很好的去發揮外語優勢，淺談幾點：

1.絕大多數學習外語的畢業生在國內工作，很大一部分從事教育職業，很大一群人自己從書上學了什么，就給學生教什么；大部分與現實脫鉤；

2.中國每年出國進行商務，旅行考察的人數絕對超過來華商務考察旅游的外國人口；如果把一部分外語人才能夠輸送出去服務出去商務考察和旅游的中國人，何樂而不為？同時也能拓寬外語人才視野；

3.有一部分從事外貿行業，基本都是B2B模式，當行業不景氣的時候，很多外貿人員面臨失業，國家為什么不鼓勵派更多外語人才去開拓海外市場；

4.除了小語種以外，很多國家的人會說英語，比如菲律賓，印度，巴基斯坦等國，和他們相比，中國外語人才的優勢在哪里？東南亞會英語的服務行業人員的職業素質一點不比國內的差，有得更高。國內生產廠家應該組建跨行業聯盟，以沃爾瑪，家樂福一樣的模式在海外開拓B2C線下銷售渠道，深入普通人生活。通過搭建中國在海外綜合零售商場，把輸送一部分外語人才參與大型超市銷售管理，把控銷售最后一公里的同時，提升國內生產廠家利潤，了解行業動向，及時反饋企業調整；

5.中國很主動把海外新聞翻譯到國內，但是為什么不把國內新聞通過外語人才翻譯到海外各地？軟實力是逐步影響別人的。

6.海外中國人有時候不受老外待見，主要因為中國人不能融入當地生活，深層次原因是交流有語言障礙。

7.中國很多人了解西方哲學，但是有多少外語人才把中華文化翻譯傳遞到國外？

所以，中國外語人才的職業發展還有很長的路要走，特別是如果能打開當地線下銷售渠道超市，中國有大量的工業和農業產品可以在當地銷售，讓老外更加依賴中國。