女性三十歲結婚生子后就業率是多少？

其實現在很多人都很擔心自己，結婚生了小孩以后跟不上時代。有的人說一孕傻三年，很多人就覺得說自己生完了小孩之后就變笨了很多，特別是在職場上就會遭受很多的困難，特別是最近不是也有一個熱搜，說很多公司就針對女性有特別的要求要求他們，比如說簽訂合同的這幾年不可以結婚不可以生小孩之類的。

但是呢，現如今計劃生育已經取消了生娃，優生優育已經成為了國策。現在隨著人口老齡化的加劇，現在的勞動力市場已經日漸萎縮，所以我們現在非常重要的一點就是造人。

現在勞動力特別的缺乏。又加上開放的二胎，其實從一個企業或者是一個國家的長遠發展的話，現在應該要鼓勵女性多多的去生育，這樣才是最重要的。

當然可能有的人會覺得說我們13億14億的人口大國現在在生孩子，會不會不好，但是說句實話，人口老齡化越來越嚴重，退休年齡越來越晚，不是一個好情況。

所以我覺得支持職場女性去生育是一件特別重要的一件事情，每個公司都有這樣的義務去做這個事。

所以我覺得職場一定會接納已婚已育的三十歲女性的。而且還會更喜歡接納他們。?

001.同齡已婚已育比同齡未婚未育吃香??

作為一個未婚未育的三十歲女性，我發現已婚已育的三十歲女性更能被職場所接受。??

因為她們經過育兒這個大坎，很多人都涅磐重生了。我身邊很多已婚已育的女性，戰斗力比我還強。??

而未婚未育的女性這時候才是最尷尬的。因為職場特別擔心這個年紀的人開始結婚生子，所以其實職場這時候對未婚未育的三十歲女性更為苛刻，他們不愿意投入更多的資源在她們身上，擔心一轉身就閃婚閃育。??

002.同齡已婚已育比初生牛犢吃香??

也許大家會覺得，現在剛畢業的大學生也很厲害，為什么要去用一個已婚已育的三十歲女性呢？??

因為剛畢業閱歷淺薄，而已婚已育的小姐姐深知生活不易。有多少已婚已育還出來工作的人不知道上班不容易，生活很困難的？??

很多人生了娃以后趕緊馬不停蹄回來工作，生怕被后生晚輩超越了去，她們對自己自身定位特別清楚。??

相反很多小年輕心思不穩，容易跳槽，如此這般人力資源培養成本上升。??

所以已婚已育是一個優勢，特別是能經過處理好所有一切，平衡工作與家庭的已婚已育小姐姐將成為職場寵兒。

我身邊就特別多勵志的寶媽，她們都很厲害，就算不去職場工作，做自媒體也做的風生水起，所以職場永遠都歡迎女性，不要妄自菲薄，覺得自己生了小孩傻三年，很笨，公司會嫌棄之類的，嫌棄你的公司肯定是不專業的公司，肯定是眼光不夠長遠的公司，當然了，我這句話可能會把很多公司都打趴在地，也會遭受到很多的嘲諷。

但是這是事實。小姐姐們不要擔心，勇敢的生娃吧，為母則剛，重回職場的你們肯定會更棒棒！

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