為何感覺去東莞打工的人越來越少？

東莞已經不是以前的那個東莞了，前年國慶節期間我去了一趟東莞，這是時隔10多年后我再次來到東莞常平鎮。十幾年的時光，常平的變化可真大，城區范圍大了不少，都有了環城路，這是時隔十幾年，常平鎮給我的第一個印象，以至于我這個在常平打工多年的人都有點找不到北了。

好不容易坐公交車到了我曾經打工的地方，發現我以前常去的那個小公園還在，才找回了熟悉的感覺。我去的時候剛好是國慶節，街上的人流也不少。不過比起當年那種人山人海，人擠人的盛況，已經遜色了不少。

漫步在這個曾經熟悉的地方，發現以前一些比較知名的廠都已經人去樓空了，或許是倒閉了，也或許是搬遷了。以前常平鎮大街小巷里隨處可見那種毛織加工廠，就是那種幾十人的小作坊似的加工廠，現在也就偶爾還能看見一兩家，真的是今非昔比！

在我還在上學的時候，村里那些比我年長的年輕人就紛紛背起行囊南下廣東了。回來的時候衣著光鮮，聊起廣東那邊的發達也是滔滔不絕。讓我們這些沒見過世面的孩子很是好奇。

我們當地很早就流傳著這樣一句話:東西南北中，發財到廣東。而南下廣東的首選地就是東莞市。

東莞市可是號稱“世界工廠”，東莞市下屬的28個鎮，每個鎮都可以說是工廠林立，大的廠一般是合資廠，小一些的廠大部分是由本地人開的加工廠，大朗鎮號稱“毛織之都”，包括附近的寮步鎮，常平鎮，大大小小的毛織廠隨處可見。

我那次到常平鎮，特意到我打工的那個工廠看了一下，除了那大門還在之外，里面是一片殘垣斷壁，廢墟瓦礫。向附近一家士多店老板打聽得知，這個工廠早已倒閉多年，聽說地皮被某個開發商買下來準備用來建小區，十幾年前故地重游，看到這番景象多少有些惆悵。

當年號稱打工者天堂的東莞，為什么打工者會越來越少？

其實從我和我周圍朋友的經歷就可以看出一二，我在東莞打工算起來這差不多有十來年。后來實在是厭倦了枯燥無味的打工生活，想換一種生活，后來我選擇在家里做小生意，雖然掙的錢也不多。我感覺比起打工還是強了不少，至少一家人可以時常見面，沒有了在外打工那種漂泊的游子心態。

現在也將近不惑的年紀，就更加不愿意去外面打工了，前年我到常平鎮去的時候。也特別留意了一下附近工廠的一些招聘信息，發現一般的工資也就三五千，技術工種會適當的高一點。

說實在話，這點工資除去外面自己的開銷，要養家糊口可真有點難度。

我還留意到那邊的工廠大部分都要求兩班倒，長白班的很少，我在外打工這么多年，只進過一家上夜班的工廠，堅持了不到兩年還是辭工了。那種晝夜顛倒的生活實在是難熬，現在年紀也不小了，在外面也自由散漫慣了，就更加難以適應那種生活了。

我們村早些時候的一批人，當年都選擇去東莞，主要原因是我們村最早出去的那幾個人都在東莞落腳。那個年代主要就是老鄉帶老鄉，以后出去的那一批人也全部都集中在東莞，而且大部分在一個鎮打工，這其實也是一種打工的普遍現象。

后來，隨著外出打工的經歷多了，見識和接觸的人也多了，有些老鄉就被朋友叫去其他地方工作，外出打工本來就是奔著錢去，哪個地方工資給的高，肯定就到哪個地方去，結果就是當年在東莞那些老鄉大部分又跑到其他地方去了。

其中到江蘇，浙江那一帶的占了相當一部分，據說那邊的工資高一些，而且那一邊都是一些小作坊式的私人工廠。上班期間的自由度比起東莞要高的多，有幾個老鄉進的小加工廠就只有兩三個人，基本上是有訂單就上班，沒訂單可以自由出入，只要能把貨如期做完，老板也不會說啥。

東莞打工的人越來越少這是事實，什么十幾年前，五湖四海的打工者都云集東莞？現在卻不愿意來了，就這個問題談談我的觀點。

一，東莞的工資沒有了競爭力。

我覺得這個是最根本的原因，打工者背井離鄉不就是為了錢，既然這個地方的錢不好掙了，肯定也就沒有了吸引力。下面這張圖是全國各地的最低基本工資表，人工最高的是深圳市，達到了2200元，而東莞的最低工資標準是按照第二檔來算，就是1720元。

這基本工資如果放在10年前，也許算不錯了，可現在就不行了。東莞市工資比不了周邊的廣州和深圳，也比不了江蘇，浙江那邊。正所謂“人往高處走，水往低處流”，這就不可避免的會造成東莞市打工者的流失。

二，東莞一些企業的管理不夠人性化。

這也是很重要的一點，我很多老鄉都說東莞的工資不高，管理倒很嚴，有些工廠甚至上個廁所都要打卡請假，還規定時間。上班遲到早退五分鐘要扣錢，現在剛走出校門的一些年輕人，哪適應得了這種節奏，所以就出現了有些工廠一邊每天都招人，另一邊每天都有大量的人辭工。

更有些的工廠管理人員素質差的很，當個小管理眼睛都長到額頭上去了，動不動就對員工進行辱罵。全然不覺得他自己也就是個打工的，是個人都有自尊，很有可能就會引發矛盾沖突，最終的結果就是提桶走人。

三，東莞市一些企業的搬遷。

我那次到東莞去，明顯感覺到工廠比前些年少了很多，又特別是那種勞動密集型企業。這些勞動密集型企業都是用工大戶，我記得當年在常平的時候，聽說有幾間廠的員工有上萬人，一個廠的規模抵得了內地一個鎮的人口。

現在很多東莞市的企業出于用工成本的考慮，紛紛把企業遷入內地，有些甚至搬到了東南亞各國。企業都搬遷了，東莞的用工人數自然就驟減了很多，外地人覺得在東莞難以找到合適的工作，自然也就不會考慮到東莞去了。

四，東莞市的產業升級和轉型。

東莞市近些年來淘汰和取締了一些低端產業，高污染企業和低效能企業，轉而發展扶持高端高效能企業。低端加工型企業用工取締的取締，搬遷的搬遷，這類型企業用工需求量大，對打工者的要求也不高，如此一來，廣大打工者來東莞就會陷入無工可打的境地。

而高端高效能企業利潤高，可用工需求少，對應聘者的要求也高，招聘的對象基本上是白領。這就把大部分低學歷者攔在了門外，這種現象在深圳市尤為明顯，深圳這些年來的轉型升級那是有目共睹，相當多的企業都從城區內搬遷出來，轉而發展金融，外貿等高端企業。

既然到東莞打工的人數少了，那以前在東莞打工的人都到哪去了？

1，都分流到其它地方了。

我個人認為近年來的打工的總人數較十幾年前并沒有減少什么，現在至少也有幾千萬以上。可東莞打工的人數在明顯減少也是事實，原因就是現在可供選擇的打工地多了，就比如現在的江蘇，浙江地區，明顯就分流了東莞乃至廣東的打工者。

還有就是很多企業都往內地搬遷，一些打工者為了方便照顧一家老小，就會選擇就近在家找工作，工資低一些也無所謂。這又進一步分流了東莞的打工人群，說起來其實也很好理解，好比以前桌子上只放了一盤菜，不管好吃不好吃，就只有這一盤，現在桌上擺了三四個菜，可供選擇就多了。

2，有一部分打工者轉型了。

這一部分人群也占了相當比例，十幾年前在東莞打工的那一批人，都差不多到了三四十歲的年紀。現在這個年紀的人，一些工廠就有些挑肥揀瘦了，好工作不好找，不好的工作又不愿意去。有些就考慮轉行，拿出自己的積蓄開一個小店，或者做點小本生意。

這其中有些人是自己愿意轉行，厭倦了打工生活，想換一種活法；還有的人積累了一些財富和人脈后，自己主動跳出來單干。有些也是被迫無奈，工作不好找就沒收入，可一家老小的吃喝拉撒又必須要保障，也就不得不自己干。有些事回鄉創業，有些就在打工所在地創業。有極少部分人轉型相當成功，獲得了財富自由，但大部分人也就混個溫飽。

相信看到這篇文章的很多朋友，都曾經在東莞留下自己青春的足跡，我走出校門的第一站就是東莞，人生中的初戀也是在東莞，東莞帶給了我太多的回憶。東莞的現狀我認為是時代發展的必然，20年前，東莞企業可以說是一枝獨秀，現在可就是遍地開花了。