盒子支付是怎么賺錢的？

1、創業不需要大量啟動資金，真正的低門檻、零風險； 2、移動創業平臺上每位盒伙人都與平臺直接簽約，平臺的新戰略、新產品、新活動、各項技能培訓統統直達每位盒伙人，效率高、反應快、反饋與響應更及時； 3、移動創業平臺下所有人的價格、規則統一透明，公平、公正、公開的制度讓盒伙人機會均等，按勞所得，多勞多得； 4、盒伙人收益均由平臺直接發放，無中間環節，保障每個人的利益，盒伙人之間信任感增加，留住人才，合作共贏； 5、移動創業平臺沒有區域限制，盒伙人可以全國發展、組建團隊，聚攬全國財富； 6、移動創業平臺下盒伙人之間、盒伙人與平臺之間都是共生、共享、共榮的關系，能形成真正意義上的互幫互助和穩定融洽的團隊結構； 7、不同于實物銷售一次性收益，銷售金融類產品的收益具有疊加性和永久性，對比傳統行業創業，更具吸引力。

8、盒伙人的事業與收入具有“世襲制”，盒伙人的后代只要在平臺繼續經營，就能持續獲得永久的收益。綜上所述，代理商模式的種種弊端，會導致其影響范圍有限，無法形成穩定的大團隊，更談不上產生規模效應和網絡效應，發展速度緩慢、易出現瓶頸，勢必逐漸走向消亡；而盒子支付移動創業平臺下的“盒伙人模式”符合社會發展規律，可以產生快速的規模效應和沒有邊界的網絡效應，創業成功速度較之傳統模式將呈幾何倍級增加，使得人人皆可以獲得公平、公正、公開的創業機會，并實現每個人的創富夢想。