java培訓(xùn)出來？

實話實說哈，要想快速找到工作，挺難的。

首先找工作是個能力與待遇匹配的過程，絕大多數(shù)人最終還是找到了一份與自己能力大致匹配的工作。

培訓(xùn)的本質(zhì)其實是快速給你灌輸知識，但其實對每個人的能力的影響是不一樣的。

培訓(xùn)班里面編程能力的提升基本與三個因素有關(guān)，培訓(xùn)前基礎(chǔ)，自身理解力，努力程度。這三個因素可以大致組成一個能力公式

最終能力 = (培訓(xùn)班外的知識 + 培訓(xùn)班教知識) * 理解力 * 努力程度

理解力是個0-1之間的小數(shù)。

努力程度是個大于1的整數(shù)。

簡單解釋一下，理解能力越高，對相同量的知識理解越快。而努力程度最終決定了你最終產(chǎn)出的能力值。

很多培訓(xùn)班都會宣傳一些明星學(xué)生，比如培訓(xùn)完去了BAT ，培訓(xùn)完月薪兩萬等等，我相信這些例子絕對存在，但是套用我說的公式，培訓(xùn)班的知識是定量100，那么人家的公式可能是：

能力值 = (100 + 100) * 0.8 * 10 =1600

也可能是：

能力值 = (10 + 100) * 0.8 * 20 = 1760

但我覺得絕大多數(shù)朋友是這樣的

能力值 = (10 + 100) * 0.8 * 10 = 880

其實看數(shù)字并不多，但結(jié)果真的差了很多。

所以還是回到題主的問題，如何快速找到工作，說白了，要不就是提高自己本身的知識貯備，要不就是加倍努力吸收培訓(xùn)班教的知識。最終都是要提升自己的能力。

其實我知道，題主更想聽的是怎樣修改簡歷，背什么樣的面試題，這里我講個真事。就在上周，我們組有兩個候選人來面試，倆人簡歷都還行，聊了一下，發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)不咋好，但想到倆人都是剛畢業(yè)，也沒有苛求，于是就開始聊項目。

驚人的地方來了，倆人來自不同的地區(qū)，不同的公司，倆人的兩個不同領(lǐng)域的項目，流程一模一樣，包括服務(wù)器架構(gòu)，要解決的問題，具體的解決手段，項目業(yè)務(wù)流程，驚人的一致。自然，這倆人都被干掉了，沒有通過面試。

他倆能力雖然不高，但是也不是特別特別差，只是我們不能確定他倆的實際能力和面試體現(xiàn)出能力有沒有關(guān)系，對于供大于求的今天，沒必要去賭這一下。

說了這么多，我還是衷心的希望所有希望接觸程序員這一職業(yè)同學(xué)們，盡量誠實的準(zhǔn)備面試，認(rèn)清自己的能力與需求，能夠腳踏實地的提高自身能力。

預(yù)祝題主求職一切順利。