在技術和工資上遇到瓶頸應該如何突破？

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java程序員在剛開始參加工作時會面臨第一個困難，就是如何融入到開發團隊中，這個困難是比較大的，尤其是對沒有參加過實習的程序員來說，有可能會放棄，幾乎每年都有新參加到項目組的初級程序員選擇放棄崗位的情況。解決的辦法就是做充分的準備，如果沒有實習的機會就應該選擇堅持，這也是對程序員的第一個考驗，考驗程序員在短時間內的學習能力和溝通能力。從歷史經驗來看，通過這個階段考驗的程序員基本上都會有比較快速的成長。

Java程序員在工作兩年左右會遇到第二個困難，就是技術成長瓶頸，當然也包括薪資待遇的瓶頸。導致這個瓶頸產生的原因有兩個主要方面，一方面是崗位比較低端，無法為程序員提供持續提高的支撐，第二個方面的原因是自身的知識結構無法勝任更高級別的開發任務。

如果是工作崗位的問題，那么比較好的辦法就是調崗，如果公司整體的開發崗位已經沒有適合自己發展的崗位了，那么就應該慎重考慮一下是否應該換一個工作環境了。如果是自身知識結構的問題，那么就應該考慮是采用自主學習的方式來提高，還是通過讀研來提高，對于工作2年左右的程序員來說，如果條件允許的話，讀研是一個不錯的選擇。

當工作到5年左右的時候往往會遇到第三個困難，這個困難是持續發展的問題，要解決這個問題就要給自己定一個發展方向，是繼續走技術研發方向還是技術管理方向，這對未來的發展來說是比較重要的，一定要結合自身的知識結構和各方面因素來綜合考慮。從目前IT領域的發展情況來看，走技術研發路線和管理類路線都是不錯的選擇，上升空間也都比較大，當然了薪資空間也比較大。

我從事Java開發工作多年，目前也在帶軟件開發團隊，我會陸續在頭條寫一些關于Java開發方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。

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