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加班和罰款是大多數企業都會有的情況,加班要有加班費,罰款也要有相應的罰款條例;這應該在新員工入職的時候都應該說清楚的,但是若老板強迫員工加班的話,就有點說不過去了,萬一員工哪天有點緊急的事,突發狀況,這樣的情況,是不能強迫員工加班的。若該員工想要在此公司長期發展,那就忍耐一下,若有什么不滿,要隨時與領導溝通并且提建議;若該員工受不了這樣的工作狀態,那就提前找好工作,辭職!另謀職業路,世間工作千千萬,何必非在一棵樹上吊死。關注【共享人才A...
請教下互聯網軟件開發行業的前輩們,你們公司針對開發人員加班是給以加班費還是按調休或者是直接沒有加班福利算的呢?...
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