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國企科級干部能到政府任職嗎？有什么注意事項？
小公是組織部出身，對這個問題比較了解，來解釋一下。首先要糾正一個錯誤，國企已經(jīng)去行政化，沒有所謂的科級、處級的講法，但是，絕大多數(shù)國企現(xiàn)在的管理模式都是參照行政管理，其人員都是套崗設(shè)置，除領(lǐng)導(dǎo)班子歸口組織部管理外，其余中層干部都由企業(yè)黨委任命（基層人員就不用說了），報國資委備案，并不在組織人事編制等部門管理之列，也就沒有什么級別一說。因此所謂的國企科級干部，并不是真正的行政科級，只是相當(dāng)于科級而已。那么，國企相當(dāng)于科級的干部，能否到行政...
晉升的公示已經(jīng)發(fā)出了，是不是提拔已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖铝耍?/a>
當(dāng)然不是。因為你不知道意外和提拔文件哪個更早到來。我們縣一個鎮(zhèn)的黨委書記，姓馬，在上屆縣鄉(xiāng)換屆的時候，已經(jīng)是7進(jìn)5公示了，只要5個工作日的公示期沒出問題，那他就是妥妥的副縣長了。可是，對于他來說，是意外比任命文件來的更快。那年換屆，市里要求縣里先從符合條件的正科級領(lǐng)導(dǎo)中，通過無記名投票的方式選出7個副處級領(lǐng)導(dǎo)提拔人選。有投票資格的領(lǐng)導(dǎo)是全縣實職的正科級、處級領(lǐng)導(dǎo)干部。馬書記不但進(jìn)入了7人名單，市委考核組經(jīng)過談話等環(huán)節(jié)后，還進(jìn)入了最后的5...
你經(jīng)歷過或者聽老人講過生產(chǎn)隊的故事嗎？
我是一名生產(chǎn)隊社員，經(jīng)歷過長期集體勞動，參加過修塘壩，改田擴地，也參加過萬人工地修水庫的義務(wù)工，繳過公糧，賣過余糧是名地道的農(nóng)民，我想對于生產(chǎn)隊的真實故事是有發(fā)言權(quán)的。網(wǎng)傳人民公社就是吃大鍋飯，餓肚子，集體活就是磨洋工，養(yǎng)懶漢。但事實并非如此，甚至相反。說瞎話的不外乎兩種人，常見的是不良媒體道聽途說以訛傳訛的外行話，一種被人民推翻的剝削階級余孽，他們不甘心失敗，別有用心地歪曲抵毀人民公社集體經(jīng)濟，攻擊破壞走共同富裕的發(fā)展道路。生產(chǎn)隊的集...
什么是公務(wù)員？公務(wù)員分為哪幾種？
根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員要符合三個條件，指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。可以看到，公務(wù)員和行政編制并不是劃等號的，公務(wù)員都是行政編制，行政編制的未必是公務(wù)員。舉個例子，行政機關(guān)工勤人員使用行政編制，但卻是工人身份，并非國家干部，根據(jù)《公務(wù)范圍規(guī)定》，不屬于公務(wù)員。所以，公務(wù)員還有第四個隱形的條件，必須是干部身份，不能是工人身份。事實上，2020年施行的《公務(wù)員范圍規(guī)定》對公務(wù)員的范圍作出了明確規(guī)定，按...
三個“全省第一”，“黑馬”濰坊是怎么做到的？
濰坊，是一座“實打?qū)崱钡某鞘小Ｈツ?0月20日，深圳科技工業(yè)園在北方的首個分園——深圳(濰坊)科技工業(yè)園在濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開工。在北方尋覓3年，為何最終落子濰坊?深方赴濰考察團代表王鵬講述了一個重要原因：該園區(qū)借助建園40多年積累的龐大數(shù)據(jù)庫，做出評估判斷：濰坊的工業(yè)動能位于北方城市前列，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)扎實，未見房地產(chǎn)虛高，是個“實實在在做實業(yè)”的城市，符合深圳“孺子牛”的精神。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)，是濰坊選擇的“兩大主業(yè)”，是濰坊高質(zhì)量發(fā)展的...
掛職與任職的區(qū)別是什么？
我曾經(jīng)在區(qū)縣組織部門做過多年干部工作，我相信我的回答是比較靠譜的。第一，我先用比較容易理解的語言來解釋一下兩者的概念。關(guān)于掛職，是指通過組織程序，有計劃的選派在職干部，在一定時間內(nèi)到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，培養(yǎng)鍛煉一段時間的臨時性任職。掛職可以是上掛，到上級機關(guān)掛職；也可以是下派，到下級機關(guān)掛職；也可以是平掛，即到其他地區(qū)或者國有企事業(yè)單位掛職。掛職是培養(yǎng)鍛煉干部的一種有效形式，能增加干部的閱歷...
