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首頁架構
如何設計一個企業(yè)的組織結構?
組織架構在企業(yè)十分重要,企業(yè)的經營和管理是圍繞組織架構開展的,而組織架構又是以公司的規(guī)模、經營的項目、業(yè)務關系而定的。組織架構清晰,使其工作職責明確,工作目標性強。從企業(yè)人力資源管理的角度講,組織架構是排在第一位的,這說明其重要性。如果組織架構設置不合理,就會導致責權不清,工作混亂。組織架構的本質是為了實現企業(yè)戰(zhàn)略目標而進行的分工與協(xié)作的安排,組織架構的設計要受到內外部環(huán)境、發(fā)展戰(zhàn)略、生命周期、技術特征、組織規(guī)模人員素質等因素的影響,并...