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想換份工作,找個大公司攢一下經驗,不知道咱們這兒有哪些上市公司呢?...
看啥經歷了:1,如果就是普通學習經歷,或是畢業設計一般的項目經歷就沒必要寫2,如果是真正的產出項目是可以寫的,現在好多學校都是有很多實實在在的項目,比如跟企業合作的,或是老師自己的項目,說直接點就是服務客戶的正在經歷。這種經歷跟工作經驗是一樣的,可以寫。3,如果學校特牛或是專業全國排名前3的當然也可以寫...
關于Java程序員如果度過迷茫、跳出安逸,自認為還是有一定發言權的,畢竟我本人也是這么一步一步地走過來的;下面我就分享一下自己的看法。在工作中突破瓶頸我們經常會看到這樣的雞湯文:“下班后的八小時,決定了人生的不同”,“工作八個小時是為了生活,下班后的八個小時是為了更好的生活”,諸如此類的(文章的最后可能還附帶了一個課程購買的鏈接);我本人是不太贊成這樣的說法的:別的行業我不敢輕易點評,至少IT行業,多做幾個項目,多設計幾個解決方案,甚至...
人生短短幾十年,中了大獎也無非100多年,何苦為難自己,天天生活開心不美好嗎,激勵的工作狀態,多好!說沒有壓力,那是不可能的,每個人都有壓力,沒有壓力就沒有動力、沒有目標,生活也就沒有向往的出發點:我感覺如何釋放呢:1、給自己來個說走就走的假期,買件平時不舍得買的新衣服,吃個平時不敢吃的火鍋,寫個平時沒有機會寫的文章,聽個沒來得及聽的音樂……反正就是做一些,平時很少做的事情,不信你可以試試,人可能一下子就輕松了許多,因為生活需要調試劑,...
對于不同的工種或不同工作環境,往往也會有著不同的適應能力,所以,在試用期間,如果你發現新員工是個萌新,可以對他多溝通、多引導、發現問題,并提出自己的想法或建議。或真是技術有限則可以要求更換一下工種或延長試用期限。對于新入職的人來說,特別是在試用期發生不適的感覺也是正常的,畢竟每個公司的業務、流程、工作氛圍等等都有差異。對于公司管理者來說,應該建立對新員工的引導、培訓、關懷等。...
本人大學軟件工程畢業,畢業之后一直從事軟件開發工作,但內心深處真不想敲代碼,趁著現在年輕,工資待遇都剛起步,換個互聯網的其他產業闖蕩一下,誰可以提一下你們的意見?大家當時都是怎么選擇呢...
在一個公司同一個崗位待的時間超過10年,突然面臨必須重新找工作的選擇,很茫然。是繼續找工作還是自主創業,很難決策。想創業,但又不知道選擇方向,該怎么辦?...
蘇聯著名的物理學家朗道提出了一種按照水平和貢獻劃分物理學家的方法,被稱為物理學家的等級:物理學家可以分為五個等級,第一級最高,第五級最低,每一級之間能力和貢獻相差十倍。吳軍博士仿照朗道的理論,將工程師劃分為了五個等級:第五級:能獨立解決問題,完成工程工作;第四級:能指導和帶領其他人一同完成更有影響力的工作;第三級:能獨立設計和實現產品,并且在市場上獲得成功;第二級:能設計和實現別人不能做出的產品,也就是說他的作用很難取代;第一級:開創一...
答:智能化是現在比較搶手的一個詞語,許多職業都在探究自己的智能化之路。這關于實體店家里說也是如此,在電商由于數字化、智能化而大獲成功的時分,許多實體店家卻仍然沿襲過去的形式。這也是為什么實體店一直在互聯網打不開市場的原因吧,所以這才需要互聯網小程序公司的幫助湖南億仁網絡在這方面是一直有口碑的,宣傳和推廣工作是他們擅長的方向,也是目前來說一個比較大的趨勢和潮流的方向。...
本人程序員一枚,現在在珠海工作,以在老家買房,年底交付,計劃著回老家發展,但看了看老家的互聯網企業,可以說是沒有,薪資低,選擇少...
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