只能成為薪資6k左右的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師嗎？

工具會的多不如會的精，會的精更要懂業(yè)務(wù)，否則一地雞毛。數(shù)據(jù)如果沒有清洗/分析只是冰冷冷的符號，數(shù)據(jù)本質(zhì)上是對現(xiàn)實世界的映射。

作為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師，首先要懂業(yè)務(wù)深入了解業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化思維形成思考的邏輯，利用工具處理分析數(shù)據(jù)。

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師不是嚴(yán)格意義上的數(shù)據(jù)分析師，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師一般在企業(yè)是業(yè)務(wù)督導(dǎo)/銷售管理崗/統(tǒng)計與分析等崗位，從崗位名稱我們也可以知道，他要對行業(yè)與業(yè)務(wù)有很深的了解與見解，沒有業(yè)務(wù)的深度，即使你邏輯能力和分析工具都很強也是虛的，毫無意義。所以你要有一線的業(yè)務(wù)經(jīng)驗或者對一線業(yè)務(wù)了如指掌，能夠深度挖掘數(shù)據(jù)，不被表面數(shù)據(jù)所蒙蔽，也就是能真正分析出有意義的結(jié)論。比如看到某個組織人員滿編率很低你要知道為什么很低，可能是滿足學(xué)歷的人太少，可能是公司待遇不好，也可能確實是管理層的問題，分析這些必須要掌握一定的業(yè)務(wù)，否則分析半天也分析不出愿意。

其次業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師還要有好的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)據(jù)分析師是輔助領(lǐng)導(dǎo)做分析與決策的，類似以前的師爺團隊。數(shù)據(jù)只是冰冷的符號，只有當(dāng)它被利用起來才是價值，但數(shù)據(jù)被利用起來需要很好的邏輯能力，如果沒有很強的邏輯能力，數(shù)據(jù)就會被歪曲被誤會從而走向錯誤的方向，錯誤的數(shù)據(jù)分析解讀比沒有分析還可怕，當(dāng)然任何工作都需要有邏輯能力，數(shù)據(jù)分析師的嚴(yán)謹(jǐn)性要求其要有更強的邏輯能力，關(guān)于邏輯能力的書可以推薦基本，一本是《金字塔原理》，還有《麥肯錫意識》，都是前麥肯錫人寫的，看完你會煥然大悟。數(shù)據(jù)分析能力也是數(shù)據(jù)分析師必備的，最簡單的就是有數(shù)據(jù)感，看到數(shù)據(jù)就像看到業(yè)務(wù)場景一樣，能夠獲取信息了解業(yè)務(wù)基本情況，再深層次一些統(tǒng)計與數(shù)學(xué)好，數(shù)學(xué)與統(tǒng)計是數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)。

至于說工具，對于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師來說，沒有太高的要求，玩轉(zhuǎn)Excel/Word/PPT，會用sql提取數(shù)據(jù)基本差不多，至于統(tǒng)計分析軟件，數(shù)據(jù)分析工程師用的比較多，那個對數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)要求高一些，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師沒有必要學(xué)那么多。

看你要學(xué)習(xí)一堆工具，多說一點工具的，SQL是結(jié)構(gòu)化查詢語言，是通過SQL語言去數(shù)據(jù)庫提取數(shù)據(jù)，對于數(shù)據(jù)分析師來說就是提取數(shù)據(jù)，Python/r/spss是統(tǒng)計分析工具，用來處理分析數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)作可視化操作，Excel也是基本的數(shù)據(jù)分析工具，也是用來分析數(shù)據(jù)/可視化數(shù)據(jù)的，只是可操作數(shù)據(jù)量相對小，最大可操作數(shù)據(jù)100萬行，量再大就需要使用數(shù)據(jù)庫了，但處理方便，門檻低，是絕大部分業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師的基礎(chǔ)。