小公司Java工程師是如何敗北的？

作為一名從業多年的IT人，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題。

首先，小公司的Java程序員未必競爭力不強，某些國內的小公司也具備較強的研發實力，所以這種研發團隊的程序員往往也具備較強的崗位競爭力。

但是不少小公司的程序員在與“大廠”程序員進行競爭時，往往會處于劣勢，原因主要有以下幾點：

第一：對于規范化開發的理解。對于程序員來說，相同類型的工作崗位往往在工作任務上并沒有較大的區別，區別在于大廠往往有較為健全的流程管理制度，開發更注重程序化、合作化、規范化，目的就是為了保障軟件質量。培養一個懂得規范化開發的程序員需要一個過程，所以不少企業不愿意付出這部分培養成本，從而選擇有大廠工作經驗的程序員。

第二：競爭維度不同。大廠往往具備從頂至下的軟件研發能力，有從事平臺研發的程序員，有從事API設計的程序員，有從事功能設計的程序員（架構師），當然也有較多的應用級程序員（功能實現）。不少小型公司的程序員基本上都屬于應用級程序員，開發平臺通常會選擇開源平臺（Java中比較常見的Spring系列等），架構設計往往也采用比較經典（也可以理解為“老”，或者“陳舊”）的模式。如果大廠的研發級程序員與小公司的程序員進行競爭時，無疑是“降維打擊”。

第三：眼界不同。雖然都是應用級程序員，但是對于大廠的程序員來說，他們通常知道如何能夠晉升為研發級程序員，需要具備哪些知識結構，需要做出哪些能力上的提升等等。簡單的說，就是大廠的程序員“見過”。相比較而言，小公司的程序員往往在眼界方面會比較狹窄，這通常也是應聘環節的一個劣勢。

最后，對于小公司的應用級程序員來說，可以通過讀研的方式來突破崗位發展瓶頸，按照歷史經驗來看，讀研之后不少程序員都完成了崗位提升。

我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關于互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。

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