留住科技人才的秘訣是什么？

留住科技人才，只有兩個方面，

第一，人才的需求，待慰好，薪水高，環境優，周圍人好，看到社會制度好，就可得到很多科技人才的滿足，就有一心一意研究工作。

第二，也有科技人才:不突多少錢，夠用就行，心中目的為自己的國家多作供獻，為自己民族發揚光大，比如:錢學森:那時回國，中國很貧困，經濟不發達，可想而知，在美國干:工資肯定高，錢學森:不突什么富貴，只想自己的祖國而歸回，一路受到美國的阻擋干擾，艱險的回歸路程上:很多風險:在中國政府的千方百計協助保護:錢學森才回到祖國，馬上投入研究(核武器)，不久我國第一顆原子彈爆炸成功，還有氫彈，冷彈等等，給中國定下一個有(核)的國家，拿上了上鋒保劍，斬妖除魔箭，從此中國在導彈技術上突破世界紀錄:更是多種多樣導彈精制成功，近程，中程，遠程，專打美國航母瘋狂:百分之百的命中，讓老美的瘋狂也在打星打量的，跟中國周旋，，，，

第二，袁隆平院士，為中國人吃飯問題，增產增收，獲得成功，也為世界吃飯增加了::多一份量，袁隆平:在那陽光下:腳踩泥稀土，一身盡是汗，仆實四季在農田，不知多少風雨，不知多少夜不眠，總想水稻增產高，不突享樂，不突工資高，只求艱苦研，跟農民常年伙熱在一起，終于成功了，

我國還有很多科技人員:不突利，只突為自己的國家.添一磚一瓦，這些人很多很多:說不完寫不盡，才有今天祖國強大，在世界上:不算第一:也算二三名的大中國，14億人民感謝，敬禮！！！！！