Java程序員工作3年？

對于Java程序員來說，工作的前三年往往是成長比較快的階段，這個期間每做一個項目都會得到一定的提高。如果在這個階段項目比較少，或者說一直在做重復(fù)性比較高的初級開發(fā)任務(wù)，那么對未來的職場發(fā)展來說會有一定的影響。

程序員通過工作崗位的開發(fā)任務(wù)來鍛煉能力是一個重要的提升途徑，如果在工作崗位上不能獲得持續(xù)的提高是一件比較麻煩的事情，這種情況下可以考慮以下幾個解決方案：

第一：自主學(xué)習(xí)。自主學(xué)習(xí)是每一個程序員都應(yīng)該做的事情，崗位對能力的提升往往都有一定的局限性，而通過自主學(xué)習(xí)可以向自己感興趣的方向發(fā)展，也可以選擇更有發(fā)展前景的方向，比如大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等方向。自主學(xué)習(xí)需要一個過程，這個過程往往需要長時間的積累和堅持，加入一個比較活躍的開發(fā)社區(qū)是一個不錯的選擇。

第二：考研。如果想有一個系統(tǒng)的提升過程，可以通過讀研來提升自己的研發(fā)能力和職場競爭力，對于剛工作3年左右的程序員來說，讀研還是一個比較不錯的選擇，不少導(dǎo)師還是比較喜歡有工作經(jīng)驗的學(xué)生，因為這些學(xué)生往往會比較順利的融入到課題組中。如果決定讀研，就需要認真準備，近幾年計算機相關(guān)專業(yè)的研究生考試競爭還是比較激烈的。

第三：調(diào)崗。調(diào)崗也是解決發(fā)展問題的一個比較直接的方式，當崗位的工作任務(wù)已經(jīng)遠遠不能匹配程序員的成長速度時，就可以考慮通過調(diào)整崗位來解決持續(xù)成長的問題，如果公司已經(jīng)沒有適合自己的崗位時，就需要認真考慮是否要到適合自己發(fā)展的公司工作。在軟件開發(fā)領(lǐng)域，合理的人才流動對程序員和企業(yè)來說都是一件好事。

我從事軟件開發(fā)工作多年，目前也是一名計算機專業(yè)的研究生導(dǎo)師，我會陸續(xù)在頭條寫一些關(guān)于程序員和軟件開發(fā)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會有所收獲。

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