從職業方向和薪資談初級程序員該如何成長？

對工作1-3年的程序員來說，依據個人情況提前規劃未來職業發展方向，這很重要。譬如，在未來3-5年甚至更久，工作要做到什么程度？往哪個方向發展?通過怎樣的路徑才能實現目標？如果沉浸在當下“程序員高薪”的論調中歲月靜好，總歸有一天會面臨網上熱議的“程序員中年危機”，以至于最后不得不步入轉行或提前退休的尷尬局面。作為已工作十年有余的程序員，我一直認為這個話題對初級程序員非常重要，今天和大家詳細聊聊。

一、 工作1-3年程序員職業規劃的重要性

人生和職場就像下象棋，你只有知道最終目標才不會在每一步上迷茫，之所有迷茫，是因為不清楚自己最終想要什么。不久前曾有程序員通過頭條號給我私信留言：

某公司表示薪資上浮20%，我應該跳槽加入嗎?

我最近收到了幾個offer，應該去哪一家更好?

……

其實，追求短期利益（眼前）或長期利益（未來），取決于你自己的決定。我的建議是，不要在你經歷之后，再去回顧職業生涯，初期跳槽漲薪確實很快，但到了中后期，跳槽再也帶不來前期的漲幅，反而在頻繁的跳槽過程中，失去了很多機會，技能與業務的能力也沒能積累沉淀下來，這將直接導致很多人在即將步入中年時感到異常焦慮，不知道自己未來的路何去何從。

二、 工作1-3年程序員職業發展方向

1、架構師（專注技術，側重技術）

每一個程序員都有一個架構師的夢想，這個方向是很多技術人的第一選擇，從年薪十幾萬的程序員成長為年薪幾十萬甚至過百萬的架構師，給力的薪酬已足以讓不少程序員心動不已。若未來你想成為架構師，那么現在至少需要清楚了解架構師的職責與勝任能力，有目標有方向地堅持學習，程序員進階成為架構師學習方向及相關資料文末會進行分享。

2、CTO(管理+技術結合，側重管理)

需要有一定的技術能力和團隊管理能力。CTO的工作更偏業務、偏管理，主要職責包括團隊管理、開發流程、公司戰略、業務增長以及各類技術疑難問題的解決等，可以說是一個比較全方位的發展方向，一句話，CTO的主要職能是管理+技術，但是更側重于管理。

3、.項目經理(技術一般，側重管理)

往管理方向發展的職業路徑，項目經理主要側重于項目管理工作，主要能力是計劃、溝通及組織協調。溝通和表達是開發人員短柄，所以想往此線路發展的同學，從日常的工作、生活中就得逐步加強鍛煉這方面能力，

4、產品經理（轉崗）

如果你對技術發展路徑、管理發展路徑都不感興趣，那么不妨考慮轉產品經理，移動互聯網時代，產品經理的角色越來越重要，一個好的產品經理有可能帶給公司顛覆性的發展，收入各方面也還不錯，我認識的一些程序員，也有轉行做產品經理，并且做得還不錯的。

三、 總結

不管選擇什么樣的路徑，都離不開提前規劃、充分準備，機會總會留給有準備的人。程序員是個相對公平的職業，你若盛開，蝴蝶自來，薪酬也會隨能力得到明顯增幅，那么大家在應對中年危機時更加游刃有余了，這句話送給自己及大家:Stay hungry ，Stay Foolish。我們，共勉！

最后，BAT背景架構師原創出品的【java架構師學習80期專題資料合集】送給大家，助力進階早日達成夢想，私信關鍵詞【架構】給優知學院，立即領取，無套路。

都劃到這兒了，順便點個贊唄，對這個話題有困惑、有不同見解的，評論區見！