少兒編程培訓(xùn)會不會成為中年程序員的出路？

我認(rèn)為這會是中年程序的一條出路。大家都知道，程序員是吃年輕飯的。35歲這個坎，邁過去了，你就是領(lǐng)導(dǎo)，邁不過去，將會是一件很尷尬的事。當(dāng)然，如果你對薪資要求不是很高，能夠接受薪資突然躍減，那么中年程序員也是很吃香的。畢竟程序員的經(jīng)驗也是很被公司看好的，盡管新技術(shù)更新速度很快。但是老技術(shù)淘汰也需要時間的沉淀，從這里來說，一些大齡程序員，畢竟知識扎實，基礎(chǔ)功也不會弱。去從事少兒培訓(xùn)班的話，不失為一條出路。下面簡要分析了一下。

一、錯開與年青人競爭。

職場很現(xiàn)實，年輕人要價不高，又能加班，企業(yè)考慮成本，肯定是優(yōu)先去選擇相對來說性價比高的年輕人。而一些大齡程序員就可以通過加入少兒編程班這個群體，避開與年輕程序員的競爭。

二、技術(shù)硬實力在，很容易適應(yīng)新工作。

中年程序員，干的多了，一般來說基礎(chǔ)都不會弱。而少兒編程一般講授的都是基礎(chǔ)知識，更多的是偏向于理論性的知識點。而很多培訓(xùn)機構(gòu)欠缺這種人才，而中年程序員這一群體必然會給少兒編程培訓(xùn)班注入新的活力。也因此中年程序員加入少兒培訓(xùn)是一條不錯的選擇。

三、市場需求。

無論哪個方面，都是看需求的。現(xiàn)在很多人都在注重小孩的培養(yǎng)，而編程也日益火爆。不可否認(rèn)，少兒編程的市場會越來越大，而這個市場變大，不可或缺的需要程序員，雖然很多培訓(xùn)機構(gòu)用一些大專，中專生來替代。但是畢竟程序里面的東西很多，想要培訓(xùn)機構(gòu)好，高質(zhì)量的程序員必然會是一大需求。這么一來，有實力的中年程序員，必然會迎合少兒編程的大市場。

通過以上幾點分析，我認(rèn)為少兒編程培訓(xùn)班會是中年程序員的一條出路。