40歲以上的普通碼農(nóng)？

做技術(shù)的程序員，40歲其實(shí)是黃金歲月，到了40歲，技術(shù)熟練，經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)棧全面，繼續(xù)做開發(fā)，這本是很正常的事情。

不正常的是，很多公司不喜歡超過35歲的程序員，其中的考慮點(diǎn)主要有：

1、40歲上下的程序員不能加班。有家庭，另外，身體也不能接受長時(shí)間加班。

2、技術(shù)棧陳舊，用的技術(shù)過時(shí)了，新技術(shù)不能上手。

所以，40歲的碼農(nóng)，要圍繞這兩點(diǎn)來規(guī)劃自己的未來。

1、破解不能加班或投入過多時(shí)間到工作中

到了40歲，人需要在工作和生活中找到平衡點(diǎn)，公司呢？追求快和效率也是正常的現(xiàn)象。

那在這樣的情形下，個(gè)人碼農(nóng)應(yīng)該怎么做？提幾個(gè)點(diǎn)，供參考：

① 轉(zhuǎn)崗到技術(shù)管理和技術(shù)架構(gòu)方面的工作，具體實(shí)現(xiàn)的代碼交給更年輕的碼農(nóng)

這是有條件的，到了40歲，做個(gè)技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師、前端架構(gòu)師，只要這些年你不是混過來的，基本上是夠格的。

這樣的崗位，工作時(shí)間主要是技術(shù)管理或宏觀一些的工作，對加班時(shí)間要求并不高，有助于平衡工作和生活。

② 轉(zhuǎn)換行業(yè)，到需要升級的傳統(tǒng)一點(diǎn)的行業(yè)中去。

比如到一些非軟件或非互聯(lián)網(wǎng)的公司去。不要小看這樣的公司，他們對于技術(shù)的需求是巨大的，同時(shí)，技術(shù)的補(bǔ)課需求也很大，40歲的碼農(nóng)，掌握的技術(shù)棧和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對于這些行業(yè)來說，是先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)實(shí)踐，所謂退一步海闊天空。

③ 到國有企業(yè)、事業(yè)單位去。

這些年，國有企業(yè)的發(fā)展很快，并非大家認(rèn)為的是一攤死水，國有企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、國家政策傾斜，在國民經(jīng)濟(jì)中是主航道，你只要看看高鐵、核電、軍工、裝備制造業(yè)，就知道國有企業(yè)其實(shí)很有實(shí)力的，而且管理規(guī)范，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，福利待遇很棒。

40歲的碼農(nóng)，帶著一身先進(jìn)的技術(shù)，大家是很歡迎的，40歲在互聯(lián)網(wǎng)公司覺得老，但國企內(nèi)，那還是年富力強(qiáng)的年輕人，很有優(yōu)勢。

2、破解技術(shù)老化現(xiàn)象

做技術(shù)的，時(shí)時(shí)更新自己的技術(shù)棧，豐富自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這是基本功。

我見過一個(gè)寫PHP10多年，到現(xiàn)在還不抱著“PHP是天下最好的語言”，一招吃天下的想法，2018年裁了兩次。

不是說PHP不好，而是說一個(gè)人的技術(shù)棧應(yīng)該全面一點(diǎn)，和技術(shù)的應(yīng)用主航道匹配。

到了40歲，人會(huì)因?yàn)橐酝慕?jīng)驗(yàn)變得執(zhí)拗，不開放，這是最可怕的。

那怎么破？

① 避免“窄化”效應(yīng)，只看到好處，看不到對比優(yōu)劣勢，用后視鏡看當(dāng)前的需求，甚至用后視鏡看未來的需求

② 更新自己的知識庫，技術(shù)領(lǐng)域新東西層出不窮，1年都應(yīng)該盤點(diǎn)一下自己的技術(shù)，曬曬太陽，對標(biāo)業(yè)界的實(shí)踐，更新更新技術(shù)棧。

③ 多做項(xiàng)目。項(xiàng)目是最好的學(xué)習(xí)，也是用人單位最看重的，也是評價(jià)你的主要依據(jù)。

祝你有一個(gè)好未來。

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