IT行業35歲一刀切？

不至于一刀切，但這個年紀確實不太好找工作。

結合我自身以及周邊朋友情況，談談個人看法。

這個年紀的程序員處在職場三岔口

所謂的三岔口就是技術、業務、管理三個板塊。

通常，這個年齡的程序員在一家公司多多少少要帶幾個人，人數操過10個就涉及到一部分管理問題。

然而，這時候的管理遠遠上升不到真實理論水品或者專家水平。

充其量是個初級或中級。

這個年齡的程序員無論是不是架構師，都涉及到很大一部分業務問題。

如果前十幾年一直做某一個領域還好，否則對這個領域的業務了解程度，

同樣處于初級或中級。

編程能力，由于被管理以及業務占據了大量時間，寫代碼的時間越來越少，甚至很多人已經幾年不寫代碼了，因此，實際的coding能力也就是個中高級水平。

對于很多35-45的程序員來說，技術、管理、業務沒有一個真正能拿得出手的。

整體就業環境也不容忽視

無論雞湯文怎么滋潤，無論別人怎么宣傳。

大齡程序員不具備職場優勢，這都是一個事實。

再加上這幾年就業大環境不來就不好。

倒閉的公司多，新生公司少，失業率高。

對于本身就不具備職業優勢的大齡程序員就顯得更加學上加霜。

適齡職位本來就少

無論什么公司或者什么團隊，組織結構都是金字塔結構的。

一個項目組可能有幾十上百個開發人員，但架構師、經理、cto，不操過十個。

適齡職位嚴重下降。

35歲以前的程序員，適齡職位可能是2:1。

35歲以后的程序員，適齡職位可能是20:1。

蘿卜多，坑少，工作肯定不好找

根據實際情況尋找突破口

無論是否愿意接受，情況就是這么個情況，大環境就是這么個大環境。

當qj變得無可避免時，那就試著享受吧。

根據自己的實際情況，想想辦法，畢竟咱也不知道大環境什么時候能好起來。

如果你有創業能力而且小有積蓄，不妨試著去闖闖。

如果你才華橫溢而且精力充沛，不妨試著做自由職業。

如果你虎背熊腰力能舉鼎，那就去做體力活。

......

總之，根據自身實際情況先讓自己活下來。