一個程序員在公司沒有數(shù)據(jù)庫權(quán)限意味著什么？
榮幸回答
我將知無不盡，盡無不言。同學(xué)請坐下，聽我言！
程序員在公司居然沒有數(shù)據(jù)權(quán)限足于說明程序員在公司的技術(shù)得不到公司的肯定，信任度和可靠性不高，不能保證數(shù)據(jù)庫的安全使用。
有這樣的一個故事(個人親身經(jīng)歷)大學(xué)剛剛畢業(yè)，一家第三方支付公司K，網(wǎng)上發(fā)布了兩個技術(shù)崗位，A大學(xué)和B大學(xué)生成功的進(jìn)入了K公司的技術(shù)管理部，A和B畢業(yè)后第一份工作，兩位同學(xué)激情高漲，工作中就像打了雞血一樣，不斷的在老員工的帶領(lǐng)下熟悉工作的服務(wù)器管理和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備。但是一個月過去了，他們部門成功接下來一個電商平臺項(xiàng)目需要使用Python進(jìn)行開發(fā)，從后端到前端頁面，A和B積極的參與了項(xiàng)目，但是兩人卻表現(xiàn)出來了不同的表現(xiàn)，A不斷的和公司的老開發(fā)人員學(xué)習(xí)Python，慢慢的掌握許多的項(xiàng)目開發(fā)的知識點(diǎn)和技巧，很快A在完成項(xiàng)目分配的任務(wù)外還主動開發(fā)后續(xù)項(xiàng)目的功能，而B卻存在了原地，一個星期都寫不出來一個功能，卻每天去忙著去為其他部門提供技術(shù)支持，比如維修電腦，重裝系統(tǒng)，會議廳調(diào)設(shè)備等著零碎的小事情，項(xiàng)目開發(fā)并和他走的很遠(yuǎn)，最后B還是完成了他的任務(wù)，卻是在項(xiàng)目上線前的一周。
一個項(xiàng)目開發(fā)的周期過后，A在部門的技術(shù)水平以及能夠獨(dú)立自主的搭建項(xiàng)目框架和開發(fā)，完成需求，不斷的參與項(xiàng)目，B則每天為公司提供設(shè)備上的技術(shù)支持，順便參與項(xiàng)目的數(shù)據(jù)搭建和sql的編寫。最終在6個月后轉(zhuǎn)正的工作和薪資徹底發(fā)生了改變，A參與了公司的線上的核心系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化，B從程序開發(fā)崗轉(zhuǎn)變?yōu)榱诉\(yùn)維崗。
故事很普遍，也是我的真實(shí)經(jīng)歷，企業(yè)對于員工的信任就是從最基本的技術(shù)和能力兩個方面來選擇，兩者都是正比上升。
只要技術(shù)水平和項(xiàng)目開發(fā)的能力得到公司的任何，公司已經(jīng)不會做這樣的程序員保留任何的秘密和公司信息資源的安全問題，因?yàn)樗且幻档靡蕾嚨某绦蜷_發(fā)的員工。
當(dāng)然對于公司數(shù)據(jù)庫的操作權(quán)限其實(shí)也是處于對公司的安全考慮，一個技術(shù)不過關(guān)，得到不任何，項(xiàng)目參與感低的程序員，公司是不可能信任把公司風(fēng)險系數(shù)最大的數(shù)據(jù)庫操作權(quán)限交給他。
總之，處于安全的考慮，公司不會隨便開發(fā)數(shù)據(jù)庫的操作權(quán)限，程序員的待遇和薪資是靠能力最爭取的，當(dāng)然也包括信任度。
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