現在招個Java后端怎么這么難？

本人10年開發培訓經驗,期間經歷了Java Web,Android,H5,大數據,PHP等多個不同的方向的開發,也做過軟件培訓公司的金牌講師，很有興趣回答你這個問題。

我覺得目前的行情下，招聘Java后端開發應該不至于這么難，Java程序員的量，在國內如果說第二，應該沒有哪個方向的程序員敢說第一。那么貴公司沒有人回復，我覺得可能性可能還是與貴公司的薪資待遇及公司情況有關系。

首先Java程序員的數量是非常多的，無論哪個城市，應該都有這個方向的程序員。比如我作為一個Java程序員，在boss上和公司的hr聊的時候，首先得看公司背景，規模，行業，薪資等信息，如果這些不符合我的期望，我是沒有興趣跟對方閑聊的。聊來聊去都是浪費時間，我想要的待遇，公司提供不了，而且公司還要求這要求那，我一看，得，就這點錢，還這么多道道，拉倒吧。

也有可能公司雖然福利挺高，但是我達不到人家的要求。總之，雙方沒在一條線上，那何必閑扯呢，又不是找對象，彼此不合適，就不會再閑扯。

然后除了雙方的一個了解之后，假如薪資待遇和公司要求，雙方都可以達成一致，在你發出信息后，對方沒有回復，而且是很多人都沒有回復，我覺得可能也和貴公司的聊天方式有些關系。有時候，一些好的聊天技巧，可能會讓對方有繼續溝通下去的欲望，反之則不然。

總之，一般造成這問題，一般就是兩種情況：

1.你們的招聘計劃，讓對方覺得不合適，沒必要再浪費時間；

2.交流有問題。

我從事互聯網開發10年，主要的研究方向集中在Java web微服務架構領域,Android移動端研發,HTML5前端方向，我會陸續寫一些關于互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信你一定會有所收獲。

如果有Java,Android,H5等開發方面的問題，或者是開發求職方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我。